Indenrigsminister Investigator Karriereprofil

Alle laver fejl på arbejdspladsen fra tid til anden, og politibetjente er ikke anderledes. De fleste af tiden kan de rettes med coaching eller rådgivning, undskyldning og et loyalt løfte om ikke at gøre den samme fejl to gange. Officerer skal dog holdes til de højeste etiske standarder , og så nogle gange kan disse fejl stige til et niveau, der kræver en fuld intern undersøgelse og muligvis alvorlig disciplin.

Det er her, hvor en karriere som en intern efterforsker kommer ind.

Det er uheldigt, men nogle gange god politiet bliver dårligt, og nogle problemer kan simpelthen ikke glanses over. Når det sker, bruger de fleste organisationer interne efterforskere til at finde ud af, hvad der gik galt, og om nogen er skylden. En vigtig komponent til at opretholde offentlighedens tillid til retshåndhævelse og andre strafferetlige erhverv er interne efterforskere, der er ansvarlige for afdelingerne.

Den moderne politiets historie, som vi kender det, er stadig en forholdsvis ung, og fra begyndelsen af ​​den moderne politistyrke havde nogle embedsmænd og medlemmer af offentligheden bekymringer over væbnede og ensartede officerer, der patruljerer gaderne. Selvom mange af de tidlige bekymringer blev lettet over tiden, er der fortsat risiko for misbrug. Ideelt set ville der ikke være behov for interne anliggender. Desværre er menneskets natur, hvad den er, nogen skal politiere politiet.

Når påstande og beskyldninger om forseelse eller forseelser er rejst, er internregeringsforskere der for at lære sandheden og, tro det eller ej, beskytte både den anklagede officer og afdelingen. Deres primære formål er at bestemme sandheden, uanset hvad det måtte være, og rapportere fakta i et forsøg på at opretholde og opretholde erhvervets integritet.

Roller af en intern undersøgelse

Sommetider kaldes IA-detektiver eller simpelthen IA, interne efterforskere typisk uden for den traditionelle kommandostruktur. I stedet arbejder IA-efterforskere inden for en afdeling eller et kontor, der rapporterer direkte til chefen, bureauchefen eller muligvis endda en uafhængig kommission. Dette hjælper med at fjerne nogle af muligheden for korruption og går langt i retning af at sikre en grundig, præcis og uafhængig undersøgelse.

Disse kontorer kan gå ad forskellige navne i forskellige agenturer, som f.eks. Interne anliggender, inspektør generals kontor, offentlig integritet enhed eller kontor for faglig overholdelse. Uanset navnet er funktionen i det væsentlige den samme.

Meget af arbejdet med interne anliggender er udført i en kontorindstilling. Afhængigt af agenturets størrelse kan der være behov for en rejse, som for eksempel et statsligt eller føderalt retshåndhævende organ .

Interne efterforskere kan blive opfordret til at undersøge overtrædelser af agenturets politik, påstande om misbrug af offentligt embede, brug af magt og kontrol af embedsmænd , og anklager om kriminel forseelse fra medlemmer af deres afdelinger. Størstedelen af ​​arbejdet i en IA-detektiv består i at interviewe ofre, vidner og mistænkte og udarbejde omfattende undersøgelsesrapporter.

De kan reagere på scener, såsom politiets skyderier, og til websteder, hvor der er påstået fejlagtig adfærd.

Arbejdet med en IA-detektiv omfatter ofte:

IA-detektiver tjener oftest i detektiv eller efterforskerens stilling og vil typisk holde en rang af løjtnant eller højere. Denne rang giver dem mulighed for bedre at styre deres undersøgelser og have en vis myndighed over andre tilsynspersonale for at sikre overholdelse af anmodninger.

Interne affairsdetektiver ses ofte med mistanke og beslaglæggelse af andre tilbud. Fordi retshåndhævelsen har tendens til at være en nært holdet gruppe, er de, der har til opgave at undersøge kollegaer, ofte forstyrret af andre medlemmer af afdelingen.

Samtidig har offentligheden en tendens til at mistænke interne efterforskere til at dække ulykkesforbrydelser og beskytte deres egne. Dette fremhæver de vanskelige jobforskere har og den ensomme vej de går.

Krav

Undersøgere inden for indre anliggender kommer oftest fra politiets ledere, og de skal derfor opfylde minimumskvalifikationerne i deres stat for at blive politibetjent . Dette omfatter typisk et minimumsalderkrav, samt mindst en videregående uddannelse og visse tidligere erhvervserfaring eller militærtjeneste.

Fordi efterforskere har tendens til at holde ledelsesniveauer, kan de blive pålagt at have en kollegiumuddannelse . De skal også have tjent i en retshåndhævelseskapacitet i et par år forud for at være berettiget til at fremme positionerne.

IA-detektiver skal have omfattende kendskab til deres respektive agenturers politikker og procedurer samt deres staternes straffelov og vedtægter for offentligt ansatte, offentlig korruption og misbrug af kontorer.

Undersøgere skal også have ekstremt stærke interpersonelle kommunikationsfærdigheder, fordi de beskæftiger sig med følsomme situationer, der involverer kolleger og medofficerer. De bør være i stand til at arbejde selvstændigt og have en tyk hud, fordi de kan komme i spidsen fra medofficerer.

Jobpotentiale

Betydningen af ​​interne undersøgelser vokser, da medierne og offentligheden i stigende grad kræver større ansvarlighed. Det er sandsynligt, at interne efterforskningsafdelinger fortsat vil vokse i arbejdskraft, hvilket vil åbne flere muligheder i fremtiden.

Lønoplysninger

Detektiver i alle klasser tjener en median løn på $ 60.000, selvom det afhænger meget af agenturet og placeringen. Lønninger spænder fra så lavt som $ 35.000 til mere end $ 95.000. IA-efterforskere, der tjener i tilsynsranger, kan tjene endnu mere.

Er denne karriere ret til dig?

Betydningen af ​​interne efterforskere kan ikke undervurderes, men erhvervet kræver smarte, tankevækkende, medfølende og etiske mennesker. Hvis du er en person med integritet og grist, der er bekymret for at opretholde offentlighedens tillid til sine retshåndhævende myndigheder og afdelinger, kan du fungere som en intern anliggender, der kan være en fantastisk måde at nå dette mål på og måske bare være den perfekte kriminologi karriere for dig .