Før du interviewer et salgsjob

Du ønsker at få et salgsarbejde (eller få et bedre salgsarbejde). Så du har indsendt ansøgninger og er endelig kommet til interviewet. Tillykke! Nu begynder præparatet.

At have en virksomhed, der er interesseret i dig, er fantastisk, men det sidste du vil, er at blæse det nu. Et lille prep-arbejde fra din side vil hjælpe dig med at fremlægge dit interview. Hvis intet andet, efter at have lavet dit hjemmearbejde i forvejen, får du dig til at føle dig mere selvsikker - hvilket er helt afgørende for enhver salgssituation.

Og hvis du interviewer til et job, er det en salgssituation.

Gør dig klar til at se godt ud

Når du går ind i et interview, vil din interviewer antage, at du klædt på at imponere. Med andre ord, men du ser efter interviewet er det bedste du vil se. Og i ethvert salgsarbejde er udseendet kritisk, så din interviewer vil være endnu mere tilbøjelig til at dømme dig ved fremtræden, end de ville for en anden type job.

Ideelt set vil du bære noget, der ligner det, som din interviewer har på. Da du formentlig ikke ved hvad det vil være, fejler du på siden af ​​dressing up. Når du er i tvivl, læn dig mod konservative tøj. En god kulør vil næsten altid være passende for et salgsinterview . Og vær helt sikker på at dit tøj er i god form!

Pluk dit tøj ud senest natten før, og tjek tøjene til pletter, rynker osv. Undersøg dine sko og poler væk fra scuffs eller kedelige pletter.

Damer, vælg dine smykker på forhånd og polsk det også. Og glem ikke at tjekke for din strømpebukser til kørsler.

Forskning Din fremtidige arbejdsgiver

Gennemgå i det mindste din interviewers hjemmeside nøje. Kend deres produkter og tjenester og læs eventuelle nylige pressemeddelelser. Herefter skal du tjekke nyhederne for noget om virksomheden.

Hvis du ser gode nyheder, kan du nævne det i interviewet som en "hvorfor jeg vil arbejde for dig" element. Hvis du ser dårlige nyheder, kan du snakke om, hvordan du hjælper virksomheden med at rette op på det.

Hvis du har tid, skal du gøre det samme niveau for virksomhedens største konkurrenter. Det armer dig med endnu mere intelligente kommentarer.

Når du fortsætter, skal du tænke på spørgsmål, du kan spørge din interviewer. De fleste interviewere vil give dig en chance for at spørge dem om noget, og du vil se meget smart ud, hvis du kan komme med nogle få specifikke spørgsmål om firmaet og dets produkter.

Dokumentér dine sejre

Når som helst skriver en kunde et brev, der takker dig for god service eller din chef e-mails for at lykønske dig med et godt udført arbejde, lav kopier af disse dokumenter. De er fantastisk ammunition til interviews. Ikke alene giver de bevis for, at du er så god som du hævder, de giver dig også noget fysisk at efterlade med intervieweren. Tænk på det som jobjagversionen af ​​at forlade en brochure for udsigten til at se på.

Hvis du ikke har kopier og dit interview er i morgen, skal du improvisere. Har du nogen salgspriser eller plakater? Snap billeder af dem med et digitalkamera og hold billederne i et dokument med nogle beskrivende tekst.

Hvis du undlader at oprette en liste over nogle af dine største arbejdspladser, og / eller hvordan du ville være en god form for virksomheden (og her er et andet sted, kan du drage fordel af den forskning du tidligere har gjort).

Lær af tidligere interviews

Hvis du allerede har været på et par interviews, har du sikkert været ramt af nogle spørgsmål, der stumpede dig. Disse vil spænde fra de klassiske "Hvad er dine svagheder"? Til specifikke scenarier som "Hvis du mødte et prospekt, og X skete, hvad ville du gøre?" Jeg har altid følt det eneste 100% ærlige svar på "Hvad er din svagheder? "er" Jeg er ikke ved at fortælle det, "men når du interviewer et salgsarbejde, vil din potentielle chef søge smarte, overbevisende svar på svære spørgsmål.

Inden du går på dit næste interview, skal du sætte dig ned og skrive faste svar på spørgsmål, der efterlod dig babbling.

Hvis du interviewer for lignende job, er oddsene du bliver bedt om et eller flere af disse spørgsmål igen, og denne gang vil du være klar.