Betalede og ubetalte praktikanter er berettiget til Workmans Comp Comp Benefits
Arbejdstageres kompensationsforsikring giver dækning, hvis medarbejderen er skadet på jobbet eller udvikler et medicinsk problem eller sygdom på grund af jobbet (dvs. karpaltunnelsyndrom eller kræft fra at blive udsat for giftige kemikalier.)
Er arbejdsgivere nødt til at give arbejdstageres comp-forsikring til praktikanter?
Generelt ja, især hvis der er involveret nogen form for manuel arbejdskraft (som kan omfatte alt fra at levere eller bære brochurer til at køre din chef til et møde.)
Praktikanter , både betalte og ubetalte, kræves normalt ved lov at blive dækket af arbejdstagerens erstatningsforsikring af arbejdsgiveren med meget få undtagelser. Studerende praktikanter (betalt eller ubetalt), der yder ikke-manuelle ydelser til en religiøs, velgørende eller uddannelsesinstitution (omfattet af § 501, litra c), stk. 3, i IRS-skattekodeksen) er fritaget for obligatorisk dækning (men kan også dækkes frivilligt) .
Det er vigtigt at forstå, at mange stater har arbejdstagerens erstatningslove, der automatisk bremser medarbejdere og praktikanter fra at sagsøge deres arbejdsgiver for skader, selvom en arbejdsgiver brød en lov, skadede nogen med vilje eller blev fundet uagtsom.
Hvis medarbejderens komplikation tilbydes som en mulighed, skal du overveje om det giver den bedste mening for dig.
Hvis du er skadet på arbejdspladsen, får du normalt en ydelse udbetalt fra en forudbestemt arbejdstagers kompensationsstruktur, der er unik for din stat for din skade, men ingen stat giver fordele for at matche 100% af din indkomst og i mange tilfælde vil begrænse din medicinsk omkostning dækning.
Hvis du arbejder i et farligt miljø, skal du huske i mange stater, du mister din ret til at sagsøge din arbejdsgiver, når du har medarbejderens kompensation.
Arbejdstagerens comp er et sikkerhedsnet for at undgå retssager - det giver ikke retlig mulighed for at indgive en retssag for erstatning.
Før du træffer beslutningen om at optage til medarbejderens kompliance, skal du kontrollere din stats afdeling for arbejdskraft eller forsikringsafdeling for at se, hvad lovene er i din stat.
Hvad betyder Arbejdstagerens Comp Cover for praktikanter?
Når de er tilgængelige eller krævet ved lov, er praktikanter berettiget til samme dækning som fuldtidsansatte.
Arbejdstagerens kompensation er ikke sundhedsforsikringsdækning - det er ulykke, utilsigtet død og arbejdsskade / sygdomsbeskyttelsesforsikring.
Hvis du er skadet på jobbet, mens du har interveneret og har arbejdstagerskadeforsikring, kan du indgive et krav om at indsamle for tabte lønninger og lægeudgifter til en arbejdsrelateret skade. Hvis du er en ubetalt intern, kan du stadig indgive et krav til lægeudgifter, men ikke for tabt indkomst.
Arbejdstagernes komposystem er designet til at beskytte arbejdsgiverne mod at blive sagsøgt. Stater, der ikke tillader arbejdsgivere at blive sagsøgt, kræver også, at arbejdsgiverne yder dækning til alle medarbejdere og praktikanter. Arbejdsgivere må ikke aflevere nogen af udgifterne til arbejdstageres kompensation til praktikanter eller medarbejdere. Alle præmier skal betales af arbejdsgiveren.
Hvad skal jeg gøre, hvis jeg er skadet på jobbet?
Hvis du er praktikant og er blevet skadet på arbejdspladsen, skal du straks kontakte din medarbejderafdeling eller leder og spørge, hvordan du kan indgive en arbejdstagers kompensationskrav.
Hvis din arbejdsgiver ikke har dækning for dig, eller hvis din arbejdstagers kompensation er nægtet eller tilbyder utilfredsstillende fordele, skal du straks kontakte en arbejdstagers erstatningsforsikringsadvokat.
I nogle tilfælde kan du muligvis sagsøge arbejdstagerens komposystem (et administrativt krav) eller sagsøge en tredjepart (borgerkrav.) Arbejdstagerens comp love er komplicerede, og hvis du har en tvist, er det altid bedst at kontakte en advokat at i det mindste få en gratis konsultation for at udforske dine rettigheder i henhold til din egen stats lovgivning.
Kilder:
- Arbejdsskade kompensation advokat
- Ehrlich Insurance Appeals advokatfirma