Føderalt Mandated Contract Awards til WOBs ikke opfyldt en gang om 20 år
Hvad er det Women-Owned Business Contracting Program?
Kongressen vedtog i 1994 lovgivning, som kræver, at den føderale regering tildele mindst 5% af alle offentlige kontrakter til certificerede kvindeejede virksomheder .
Hvor godt virker programmet? Hjælper det kvinder?
Ja. Men ikke næsten nok.
En undersøgelse fra United States Government Accountability Office (GAO) rapporterede, at de fleste af de små og mellemstore virksomheders retningslinjer og begrænsninger rent faktisk afviger opmærksomheden væk fra kvindelige ejede mål.
I 2001 blev der kun givet 2,5% af kontrakterne til kvinder, der ejes , selv efter at lovgivningen blev indført for at imødegå den diskriminerende praksis mod kvindeejede virksomheder.
I 2007, seks år senere, faldt forbundsregeringen stadig under dette mandatbehov og havde kun uddelt 3,8% af kontrakterne til kvinder.
I 2014 kun 4,3 procent af de samlede offentlige kontrakter gik til wobs - at gøre 2014 det tyvende år i træk føderalt mandat kvoter blev ikke opfyldt. Forsvarsdepartementet er kortest, og i 2014 var kun 1,5 procent af kontraktpriserne til WOB'er.) (Kilde: Bloomberg Business)
Hvorfor modtager kvinder ikke flere offentlige kontrakter?
Der er en række problemer, som bidrager til forskelsbehandling af kvinder i forbindelse med tildeling af offentlige kontrakter. Et af problemerne er, at der ikke er incitamenter til tildeling af kontrakter til kvinder, og der er ingen straffe, når regeringen ikke overholder loven.
Ifølge undersøgelsesresultaterne rapporterede Regnskabskontoret, at "regeringstjenestemænd på alle niveauer fortalte os, at de generelt blev overvældet af antallet og kompleksiteten af kravene i forbindelse med små virksomheder og deres beslægtede mål. Disse embedsmænd mener, at programmerne har tendens til at crowd out kvinde-ejede små virksomheder. "
Er Small Business Administration gør noget for at hjælpe yderligere positiv ændring for WOB'er?
Ja! Small Business Administration (SBA) annoncerede mange nye og spændende ændringer for WOBs. Den nye nationale lov om forsvarslovgivning fra 2013 gjorde det muligt for SBA at foretage ændringer i sit kvindelige ejerforbunds kontrakprogram for at hjælpe kvindelige ejede små virksomheder med at få flere føderale kontrakter og hjælpe den føderale regering til at mødes og overskride lovbestemte fem procent af kvinders kontraktlige mål .
SBA rapporterer, at:
"Forud for den nye lov kunne den forventede prispris for en kontrakt for kvinder ejede (WOSB) og økonomisk dårligt stillede, mindrejede ejede virksomheder (EDWOSB) ikke overstige 6,5 mio. USD for produktionskontrakter og 4 mio. $ For alle andre kontrakter. lov fjerner disse tærskler for WOSB'er og EDWOSB'er, der giver dem større adgang til føderale kontraktmuligheder uden begrænsninger eller begrænsninger i værdien af en kontrakt. "
Forsvarsloven fra 2013, som trådte i kraft den 7. maj 2013, krævede også, at SBA skulle foretage en anden undersøgelse for at identificere og rapportere industrier, der er underrepræsenteret af kvinder, der er ejet af små virksomheder. Det forventes, at disse undersøgelsesresultater vil vise, hvordan flere berettigede kvinder ejede virksomheder kan deltage i SBA's Kvinders Federal Contract Program og konkurrere om og vinde føderale kontrakter.
Hvem er Eligibile?
Kvalifikationskrav kan ændres fra tid til anden, så sørg for at kontrollere SBA's hjemmeside for de seneste udpates. Men fra oktober 2015, for at være berettiget, et firma:
- Skal være mindst 51% ejet og kontrolleret af en eller flere kvinder, og
- Forvaltes primært af en eller flere kvinder.
Derudover skal kvinderne være amerikanske borgere. SBA kræver også, at firmaet skal være lille i sin primære industri i overensstemmelse med SBAs størrelsesstandarder for den pågældende industri. For at en WOSB skal betragtes som "økonomisk dårligt stillet", skal dens ejere demonstrere økonomisk ulempe i overensstemmelse med kravene i den endelige regel.
Flere oplysninger om WOSB-programmet
Diskriminerer ikke Women-Owned Business (WOB) kontraherende program mod mænd?
Ingen.
Programmet diskriminerer ikke mænd, det hjælper simpelthen kvinderne med at være mere konkurrencedygtige og synlige i det centrale kontrakteringsregister.
WOB-kontraheringsprogrammet kræver ikke, at kvinder bliver favoriseret over mænd, men giver ordregivende myndigheder mulighed for at anvende deres eget skøn for "begrænset konkurrence" for at øge mulighederne for at købe kvindernes ejede virksomheder (WOB'er). Dette kan lyde som en retfærdig tilgang til nogle og en ulighedlig tilgang til andre, men programmerne blev indført, fordi kvalificerede kvindelige virksomhedsejere blev videregivet til mindre kvalificerede mandlige virksomheder. Den kendsgerning, at målet kun var 5% af alle offentlige kontrakter, er i sig selv at fortælle om, hvordan mændsdomineret den offentlige kontraherende industri har været.