Nedenfor er information om, hvordan man skriver et vellykket ledelsesniveau omslag og en liste over ledelsesbreve breve sorteret efter branche og jobtype for inspiration til at skrive din egen.
Hvad Arbejdsgivere Kigger efter i et Cover Letter
I ethvert brevbrev ønsker virksomheder at se bevis for, hvad du har opnået i dine tidligere stillinger. For ledelsesniveau holdninger vil de være ivrige efter at se, at du har ført hold og projekter succesfuldt tidligere.
Dit mål er at skrive et overbevisende følgebrev, der fremhæver din ledelse og ledelseserfaring, resultater og kvalifikationer. I stedet for at angive en liste over opgaver, som du gjorde i tidligere stillinger, deler du specifikke og kvantificerbare eksempler på resultater.
For eksempel, hvis du reducerede medarbejderomsætningen med 10 procent, kan du dele den statistik. Hvis du interviewer for en salgschefsposition, og du har ansat nogle af virksomhedens topsaldere, skal du nævne det.
Når du har ført et firma til rekordvækst og rentabilitet, så del så meget af disse oplysninger som muligt uden at krænke fortrolighed.
Deling af specifikationer om resultater er langt mere overbevisende end blot at sige, at du klare et hold på 15 personer og udfører årlige en-til-en-anmeldelser.
Sammen med detaljer i din tidligere ledelseserfaring kan du også røre ved, hvad du ville kunne opnå i den rolle, du søger. Husk, at arbejdsgiverne er mest interesserede i, hvordan du vil udføre, når du er i den aktuelle stilling. Din tidligere erfaring er relevant af to grunde: at forudsige din fremtidige succes og at vise, at du har den nødvendige baggrund og erfaring for at komme ind i stillingen. Brug dit følgebrev til at dele, hvordan dine færdigheder og evner vil gavne virksomheden.
Hvad skal du medtage i dit følgebrev
Åbn dit brev med en hilsen . Derefter nævner i det første afsnit i dit følgebrev det specifikke job, som du ansøger om, og din interesse i at arbejde for virksomheden.
Brug andet og tredje afsnit i dit brev til at forklare, hvorfor du er en stærk kandidat til stillingen. Du kan bruge punktposter til at udtrykke nogle af dine præstationer. Uanset format skal denne midtersektion demonstrere, at du er en god kandidat med relevant erfaring, færdigheder og resultater. Luk brevet ved at takke firmaet for at overveje dig for rollen.
Undgå at være generisk i dit følgebrev; De mest effektive breve er tilpasset hver jobansøgning.
Et overbevisende brev vil vise, hvorfor du er den bedst kvalificerede kandidat til denne ledelsesposition i særdeleshed. Tag dig tid til at matche dine kvalifikationer til de krav, der er angivet i jobannoncerne. At undersøge virksomheden for at få en følelse af deres behov og mål kan også hjælpe dig med at skrive et overbevisende brev.
Hvert brev - uanset stilling - skal være fri for typografier eller grammatiske fejl. Dækbreve bør ikke duplikere dit CV. Brug dette som plads til at fortælle en historie om dig selv, udvid dit CV eller fremhæve vigtige færdigheder / præstationer, der kan blive begravet i bunden af dit CV. Mens tonen skal være professionel, kan du vise noget af din karakter og stemme i dit brev.
Cover Letter Eksempler på Management Jobs
Her er nogle eksempler på management-level cover breve til at trække inspiration fra:
- Byggeledelse
- Operationsdirektør
- Ledelse
- Ledelseskoordinator
- Forvaltning - Uanmeldte Åbninger
- Major Account Manager
- Rekruttering Manager
- Retail Management Training Program
- Retail Sales Management
- Butikschef
- Tilsynsførende / Udvikling
- Vice President, Operations
Eksempelbrev kan hjælpe med at styre dit eget brev. Et andet nyttigt værktøj er en skabelon, som hjælper dig med at strukturere dit brev. Her er en skabelon til hukommelsesbogstaver og en til email-breve . Endelig er her Microsoft Word-brevskrivningskabeloner .
Eksempler på ledelsens genoptagelse
Ud over at se på eksempler på brevet, skal du gennemgå genoptag eksempler til inspiration om, hvordan du får din ledelse til at genoptage det bedste, det kan være. For ledelsesrelaterede CV'er kan du medtage din ledelsesfilosofi, eksempler på resultater og citater fra andre vedrørende dine ledelsesevner, ud over din arbejdshistorie og andre relevante oplysninger.