For det første bør du vide, at der er ting, en leder kan bringe til bordet selv meget tidligt i din karriere.
I starten af din musikkarriere er det største, som en kunstnerchef kan tilbyde dig, chancen for at fokusere på din musik. De kalder jo ikke musikforretningen for ingenting - der er meget hårdt arbejde, der går ud på at opbygge en musikkarriere. For musikere, jonglere alle de ansvar for at få en karriere væk fra jorden, mens de forsøger at blive kreative er en kamp. Ofte finder musikere sig på at jagte promotorer eller pitching til journalister hele dagen lang, på det dyreste at øve, skrive nye sange eller optage. En leder kan tage alt det pres ud ved at håndtere forretningssiden af ting, så musikerne får fokus på at være kreative.
Udover at være en person, der kan tage sig af nogle af dine forretningsrelaterede ansvarsområder, er en god leder selvfølgelig en, der har nogle kontakter, der kan hjælpe dig i din musikkarriere - kontakter på etiketter, med promotorer og agenter med tryk, og så videre.
Det er hvor det bliver vanskeligt at afveje, hvor vigtigt en leder kan være for dig. At finde en leder, der opfylder begge disse kriterier, tager en ting, der ofte er mangel på op til kommende musikere - penge.
Bundlinjen er dette: Hvis du lige er begyndt i musikbranchen, og du stadig er på det stadium, hvor du leder efter en etiket, lige begyndt at spille shows og så videre, bør du ikke aflede penge fra at lave ting som at optage eller fremme din musik til at ansætte en stor pengeforvalter.
Dine bedste muligheder for forvaltning er disse:
Arbejder med en ven, der er fan af din musik, som er villig til at hjælpe dig med at styre nogle af erhvervssiderne i din karriere. Denne form for leder kan være en person, der ønsker at starte i musikbranchen selv, og du kan vokse din karriere sammen. Din ven vil få værdifuld erfaring og gode kontakter, så de kan komme videre til andet ledelsesarbejde i fremtiden, og du vil udvikle sig hurtigere i din musikkarriere, da de kommer til at indeholde noget af arbejdet for dig.
Forsøger at finde en mere tilsluttet leder, som er en stor nok fan af din musik til at være villig til at arbejde gratis gratis i første omgang eller i det mindste en meget reduceret sats. At score denne form for opsætning er selvfølgelig sjælden, men som advokater er mange mennesker, der er godt placeret i musikbranchen, villige til at arbejde pro bono, hvis de tror på dig. Hvis du finder en aftale som denne, skal du bare være forsigtig med, at du ikke handler væk din fremtid for at få ledelsen på kort sigt. Med andre ord skal du ikke underskrive enorme procentdele af din potentielle fremtidige indtjening for at overbevise nogen om at hjælpe dig ud nu. Hvis en leder går væk fra dig af denne grund, slappe af - du har dodged en stor kugle.
Selvfølgelig behøver disse former for forvaltning ikke at være gensidigt udelukkende. Du kan få en ven ombord, der hjælper dig med ting samtidig, du leder efter en større musikleder.