Gør og don'ts ikke for opsigelsesbreve efter din virksomhed foretager ændringer
Hvad skal man sige i et opsigelsesbrev
Når du formelt afmelder dig med et skriftligt brev, er der nogle oplysninger, du altid bør medtage:
- Den aktuelle dato
- Det faktum, at du officielt afgår fra din stilling
- Datoen for din forventede sidste arbejdsdag
- Din underskrift (enten håndskrevet eller elektronisk signatur)
Fordi du vil forlade på gode vilkår, bør du give tilstrækkelig varsel om din afrejse. Overvej også at tilføje nogle af følgende oplysninger:
- Ekspres forståelse for muligheden for at have arbejdet der
- Tilbyde at forlade instruktioner, noter og adgangskoder til din udskiftning
- Tilbyd at hjælpe med at finde og træne din erstatning
Du kan også gerne medtage en grund til, hvorfor du forlader. Her er det, hvor det er vigtigt at forblive positiv og spinde eventuelle negative resultater af virksomhedens ændringer i muligheder for at fortsætte til din karriere eller personlige tilfredshed:
- Ønsker at påtage sig mere ansvar og vokse i en karriere
- Ønsker at have mindre ansvar
- Har brug for en karriereændring
- Ønsker en kortere pendling til arbejde
- Forsøg at forbedre balance mellem arbejde og liv
Hvad ikke at sige
Især hvis du er lystfisker for denne anbefaling fra din chef, skal du ikke skride til firmaet. Tal ikke negativt om dine kolleger , og beklager ikke, at omorganiseringen eller andre ændringer ikke kommer til at fungere.
Harper ikke om det uudholdelige miljø. Tross alt skal din chef stadig arbejde der. Og jeg behøver ikke at fortælle dig, at du heller ikke siger disse ting på sociale medier. Ord kommer rundt. Fremtidige arbejdsgivere ser dig op online. Ingen ønsker at ansætte en vindictive whiner.
Resignation Letter Eksempel på grund af virksomhedens ændringer
Her er et eksempel på opsigelsesbrev for en medarbejder, der forlader på grund af organisatoriske ændringer i virksomheden.
Patricia Limbus
Stærk Heel Packaging
777 Fabrikant Dr.
Lander, WY 82520
Kære Fru Limbus,
Jeg skriver dig for officielt at byde min afgang fra Strong Heel Packaging som manager. Jeg forlader om to uger den 3. februar i overensstemmelse med min kontrakt.
Mens jeg meget værdsat min tid med din virksomhed, har de seneste ændringer i afdelingsorganisationen ændret min position hos Strong Heel Packaging. Jeg føler, at det er bedst for min karriere i driftsledelsen at søge en stilling, der fører tilsyn med både fabriksstyring og produktionskontrol.
Lad mig vide, om jeg kan være til hjælp under denne overgang.
Med venlig hilsen
Signatur (kopi brev)
Cory Fisk
Afgang Artikler og Rådgivning
Bemærk venligst: Denne prøve er kun vejledende. Oplysningerne, herunder prøver og eksempler, garanteres ikke for nøjagtighed eller lovlighed. Bogstaver og anden korrespondance skal redigeres for at passe til din personlige situation.