Mens spejdere til sportshold ankommer fra en bred vifte af baggrunde, er de alle lidenskabelige over deres besættelse og de sportsgrene, de følger. Derfor har mange af spejderne spillet spillet, de spejder på højt niveau, eller de har coachet på højt niveau, men der er andre, der simpelthen har lavet sig eksperter gennem mange år med at studere spillet de elsker.
De fleste spejdere er tilknyttet et bestemt hold, men der er også spejderstillinger tilknyttet tjenester, der så sælger deres information til hold.
De Forenede Stater Bureau of Labor Statistics klumper scouting job med coaching stillinger og anslår, at der er 217.000 ansatte ansat i disse stillinger i USA
ansvar
Fordi spejdere skal have evnen til at vurdere talent hos unge spillere, skal de have en bred baggrund i at spille sporten, typisk på college eller professionelt niveau, coaching på højt niveau eller mange år efter sporten.
Scoutens stilling kræver typisk omfattende rejse for at se spillere i aktion, førstehånds. Scouten vurderer derefter de forskellige færdigheder i en spiller i forhold til andre spillere for at afgøre, om spilleren en dag kunne lege med det professionelle hold. College recruiters scout også high school talent, men er som regel træner med kollegiet holdet.
På professionelt niveau vurderer de fleste spejdere unge spillere for at prøve at afgøre, om de en dag vil kunne bidrage på professionelt niveau. Scouts hjælper også med at bestemme på hvilket niveau holdet skal investere i en given spiller. Denne investering omfatter beslutningen om, hvorvidt man skal udpege en spiller, hvor højt man vælger at bruge på en spiller, og hvor mange penge der skal investeres i en spiller gennem en underskudsbonus.
Spejdere udvikler relationer med trænere fra gymnasier og AAU-hold for at forsøge at holde sig oven på de bedste spillere.
Andre professionelle spejdere koncentrerer sig om modstandshold og evaluerer andre spillere med henblik på match-ups, når spejdersammen står overfor modstanderen. Denne evaluering hjælper også holdet med at bestemme evneniveauet for spillere, som et hold måtte overveje at erhverve gennem et handels- eller fritagelsesorgan.
Spejdere udfører nøgleydelser, da et hold forsøger at forbedre sit talentniveau, hvilket selvfølgelig vil betale udbytte i form af gevinster og tab på lang sigt.
Kom i gang
De fleste spejdere er tidligere spillere fra den sport, de arbejder. Andre er nuværende eller tidligere træner med mange års erfaring efter sporten. College er ikke nødvendigvis et krav til folk der har spillet på højt niveau og derefter udviklet et kæmpe øje for talent.
Af spejderne, der ikke har spillet i sporten, har mange brugt år efter sporten for at etablere deres ekspertise. Andre har udviklet nye metoder til evaluering af talent eller organisering af deres information på en måde, som hold ønsker.
Der er også muligheder i medierne på steder som Scout.com.
Betal, Outlook
Mange spejdere er i virkeligheden selvstændige og betales for individuelle spejderopgaver.
Andre spejdere arbejder deltid i et bestemt område eller område for et hold. Da de bygger en track record for succes, er fuldtidsjob, der dækker større områder eller koordinering af andre spejdere, en mulighed. Nogle spejdere går videre til scouting director jobs med hold eller andre forskellige administrative stillinger, som en general manager .
Mens markedet for sportsscoutere forventes at vokse hurtigere end den gennemsnitlige karriere i det næste årti, har jobbet et højt niveau af konkurrence for topscoutingstillingerne.
Fordi mange sportsscoutere arbejder mindre end heltid, er løn gennemsnitene lave. Ifølge US Bureau of Labor Statistics var median lønindtjeningen $ 26.950. De top 10% af spejdere tjente mere end $ 58.890 årligt, og nogle tjente meget mere.