Hvis du kan arbejde hjemmefra, så er det sandsynligt, at du kan arbejde under din ferie eller ferie. Men bare fordi du kan tage en arbejdsferie betyder ikke nødvendigvis, at du skal . Folk der arbejder hjemme (såvel som dem der ikke) bør afveje fordele og ulemper ved at tage en arbejdsløsning omhyggeligt.
01 Spørg dig selv disse spørgsmål om en arbejdsferie
Overvejelserne er lidt anderledes for dem, der er selvstændige i forhold til dem, der har job med betalt ferie. Men alle skal lave en lille selvvurdering, før vi pakker op vores bærbare computere til ferie.
Så når du planlægger din familieferie eller feriesæsonen, skal du lave en lille sjæl, der søger efter hvad du og din familie vil have ud af denne ferie, og om du skal bruge en arbejdsferie.
02 1). Har du brug for at arbejde på ferie?
Hvis du slet ikke arbejder, vil tingene tilbage på kontoret falde fra hinanden uden dig? Hvis ja, hvilke strategier kan du ansætte (arbejde fremad, finde en erstatning osv.) For at forhindre det i at ske? Og kunne bedre tidshåndtering hele året forhindre problemer på ferie tid?
For mange selvstændige folk er der ingen andre at se på butikken, mens de er på ferie. Og det er nødvendigt at arbejde ferie. Nogle kan vælge kun lave en begrænset mængde arbejde, mens andre mere, især hvis valget er mellem en arbejdsferie og ingen ferie. Men lad ikke selvstændig beskæftigelse være en undskyldning for overarbejde.
03 2). Hvordan vil det påvirke din familie?
Husk dette er ikke bare din ferie. Din arbejdsferie kan betyde mere arbejde for din ægtefælle og mindre sjov for børnene. I lighed med dine arbejdsbestemmelser, stavning ud, hvor meget og når du arbejder, kan du minimere familieliv. Hvis du forsøger at glide i et lille arbejde her og der, kan det virke for de andre, at du altid arbejder. I stedet afsæt en bestemt tid og lad familien vide, hvornår du vil og ikke vil arbejde.
04 3). Hvor svært vil det være?
Hvis du arbejder betyder at bruge dine dage på en internetcafé, når alle andre er på stranden, er det måske ikke værd. Men hvis du kan tage sig af et par ting, mens alle sover eller håndterer ting via telefon, kan det være en levedygtig løsning at arbejde på ferie.
05 4). Hvor meget vil du arbejde på ferie?
Hvis du beslutter dig for at arbejde på ferie, skal du være forsigtig med at arbejde ikke kryber ind og overtager. Lad det ikke være tilfældigt; På forhånd bestemme, hvor meget du vil arbejde. Og hold så meget som muligt til din plan. På den anden side, hvis der er en arbejdsrelateret opgave, skal du udføre mens du er på ferie, lav en plan for, hvornår du vil gøre det, eller du kan ikke komme til det.
06 5). Hvad er fordelene i forhold til omkostningerne?
Dette er virkelig, hvor sjælssøgningen kommer ind. Går den fordel, som din virksomhed eller virksomhed modtager fra din arbejdsferie, opvejer den fordel, du og din familie får fra en ferie? Og hvad koster det dig med hensyn til tabt sjov og familietid?
Hvis der er en særlig grund til at arbejde - et projekt skyldes eller din afdeling er korthåndet - er dette virkelig en "speciel" grund eller gentager denne type ting ofte? Kunne bedre planlægning af din ferie hovedet på disse problemer i fremtiden?