- Hvorfor hver iværksætter skal have en forretningsmentor
- Råd til at arbejde med en forretningsmentor
- Hvad er en mentor?
Kvinder støder på et specifikt sæt af problemer i arbejdsstyrken hyppigere end mænd gør: diskrimination baseret på køn og alder, og til og med gradvist forskelsbehandling baseret på deres fysiske udseende.
En kvindelig mentor vil sandsynligvis have oplevet en vis diskrimination på arbejdspladsen og kan bedre fortælle dig, hvordan man knuser en manddomineret industri eller hvordan man skal beskæftige sig med kønsdiskriminationsproblemer end en mand, der ikke har været nødt til at behandle de samme problemer .
Men kvinder, som isolerer sig i et kvindelig miljø, går glip af det mandlige perspektiv, og fordi størstedelen af erhvervslivet er manddomineret, er det vigtigt for alle erhvervskvinder at forstå, hvordan man spiller spillet for at vinde .
Finde en mentor
Der er mange kvinder-hjælper-kvinder organisationer; der har mentor programmer, men hvis du allerede kender en professionel, der kan tjene som en god mentor tilgang, emnet tilfældigt i starten. At være mentor kan være tidskrævende og er noget, der skal fungere for både mentor og protégé (dig).
Før du spørger nogen om at blive din mentor, skal du sørge for at du er villig til at tage retning fra dem, ellers vil du bare spilde alles tid.
Husk, du leder efter løsninger, vejledning og konkrete råd - ikke en leder til at "wow" med hvor stor din ide er. Hvis alle dine ideer virkelig er så store, har du ikke brug for en mentor - du bør overveje at blive en!
For at finde en mentor i din branche skal du kontakte en professionel forening eller ringe til din lokale afdeling for social eller menneskelig service for at se om gratis mentorprogrammer er tilgængelige i dit område.
Du kan også registrere dig hos Micromentor og se om de kan matche dig med en frivillig mentor. Tjenesten er gratis, men ansøgningen tager cirka 30 minutter at fuldføre online.
Hvorfor vælge en ven til at være din mentor er ikke en god ide
Mens det er nyttigt, hvis du og din mentor mødes på et personligt plan, er en mentorens rolle at fungere som din professionelle vejledning, ikke som en personlig ven. Det er kritisk, at du er i stand til at acceptere råd fra en mentor og være fokuseret på forholdets forretningsaspekt og ikke venskabsspektret.
Det er meget sværere at gøre, hvis du vælger en person, der allerede er tæt på dig, til at være mentor, især hvis du ser din mentorvriend som en peer i stedet for som en professionel ressource, der hjælper dig yderligere med dine forretningsinteresser. Hvis du vil undgå konflikt med din mentor, er det bedre at spare venner og familie ressourcer til netværk! På den måde, hvis mentorforholdet ikke virker, skal du ikke "ild" dine venner.