Navy tilbyder en monetær bonus for tilskrevne sejlere (Active Duty og Full Time Support [FTS]), som accepterer at genindtræde i "shortage" Ratings (jobs) . Dette kaldes planen for selektiv genoptagelse (SRB). Programmet giver et monetært incitament til sejlere med kritiske færdigheder og erfaring til at forblive flåde og belønner søfolk, der har speciel træning i færdigheder, der er mest nødvendige i flåden.
Programmet hjælper også flåden med at opfylde kritiske færdighedsreferencestandarder og forbedrer flådens evne til at dimensionere, forme og stabilisere bemanding - og på grund heraf bliver tildelingsniveauerne og tilgængeligheden tilpasset som reenlistingskrav til specifikke ratings og færdigheder er opfyldt eller ændret.
Hvor meget af en bonus en sømand er berettiget til afhænger af flere faktorer:
- den "Multiplikator", der er tildelt den bedømmelse, som den enkelte ejer
- medlemmets månedlige basisløn
- medlemmets bonus zone
- Antallet af år, som den enkelte re-enlisting, og
- eksistensen af en "cap" på bonusen.
Bonusen "Zone" er simpelthen den tid, personen har været i militæret på tidspunktet for genoptagelse:
- Zone A - Sailors mellem 17 måneder og 6 års tjeneste.
- Zone B - Sejlere mellem 6 år og 10 års tjeneste.
- Zone C - Sailors mellem 10 og 14 års tjeneste.
Programmet er i øjeblikket organiseret med tre niveauer, hver med tilknyttede flere niveauer og støtteberettigelses datoer samt tildeling lofter (caps) på specifikke sats og Navy Enlisted Classification (NEC) kombinationer.
Tier One viser de mest kritiske færdigheder. Bonus Caps er sat til $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000 / $ 100.000. Sejlere, der kvalificerer sig på dette niveau, er berettiget til at genoptage enhver tid i regnskabsåret og modtage en bonus.
Tier Two Caps er sat til $ 30.000 / $ 45.000 / $ 60.000 / $ 75.000. Sejlere, der kvalificerer sig på dette niveau, skal være inden for det samme regnskabsår og inden for 90 dage efter deres udløbsdato (EAOS) for at genoptage og få bonusen.
Tier Tre viser de laveste prioriterede færdigheder og omfatter også Reserve og fuldtids support ratings. Caps er sat til $ 30.000 / $ 45.000. Sejlere, der kvalificerer sig på dette niveau, skal være inden for samme regnskabsår og inden for 90 dage efter deres EAOS for at genindføre og få bonusen.
Nuclear Field er ikke længere opført som et separat SRB-niveau, men er blevet foldet ind i de forskellige niveauer, hvoraf de fleste er i Tier One.
I tilknytning til kravet om Tier to og Tre tidsrammer for reenlisting - hvis den enkelte er berettiget til ekskludering af kampsone (CZTE), kan sømanden have tilladelse til at genoptage inden for samme regnskabsår som deres EAOS, så længe sømandens reenlistement sker i en måned, hvor CZTE kvalifikation gælder.
Sejlere kan også have flere NEC'er, der kvalificerer sig til en SRB. Når dette er tilfældet, kan de kvalificere sig ud fra deres primære eller sekundære NEC, forudsat at de udfylder en faktura, der kræver disse NEC'er. Undtagelser fra reglen: De søfolk, der er tildelt (eller med ordrer til) Littoral Combat Ship (LCS) platforme, der besidder flere NEC'er, der specifikt er nødvendige for LCS-tildeling, er autoriseret til at genregistrere den mest lukrative SRB-kvalificerede NEC, uanset tildelte billet .
Nogle gange sker det, at en sømand kan være kvalificeret til flere niveauer på grund af flere NEC'er. Når dette er tilfældet, gælder det højeste niveau. Ved hjælp af eksemplet fra SRB-beskeden kunne en GM med NEC 0814 og 9536 i Zone B kvalificere sig til Tier 2 "GM 9536".
Sejlere kan også have flere NEC'er, som netop noteret. Når dette er tilfældet, kan de kvalificere sig ud fra deres primære eller sekundære NEC, forudsat at de udfylder en faktura, der kræver disse NEC'er. Undtagelser fra reglen: De søfolk, der er tildelt (eller med ordrer til) Littoral Combat Ship (LCS) platforme, der besidder flere NEC'er, der specifikt er nødvendige for LCS-tildeling, er autoriseret til at genregistrere den mest lukrative SRB-kvalificerede NEC, uanset tildelte billet .
Hvordan bonussen udbetales er, at den enkelte får halvdelen af bonusen (minus skatter) ved genregistrering, og den resterende halvdel er fordelt ligeligt af antallet af resterende år i forpligtelsen og betalt i måneden for årsdagen for reenlistment (dette blev ændret i 2012 - forud for det blev det betalt årligt i oktober, begyndelsen af regnskabsåret).
Med meget få undtagelser er det alle direkte indskud i disse dage - ingen kontrol.
Lad os køre et eksempel, skal vi? Lad os foreslå, at vi har et E-5 Hospital Corpsman - HM2 - der anmodes om at genregistrere i 6 år. Han har tjent 8 år på sin reenlistment dato og har NEC 8403 (det er Fleet Marine Force Reconnaissance Independent Duty Corpsman). Når vi ser på SRB-meddelelsen fra 2015, finder vi, at han er i første linje med følgende oplysninger:
| Bedømmelse | NEC | Zone A | Zone B | Zone C |
| HM | 8403 | 2,0 | 5.0 | 2,0 |
Så med 8 års tjeneste ville han falde i Zone B, som viser en re-enlistment bonus multiplikator på 5,0. Hans månedlige base betaler som E5 over 8 år, når han vil genregistrere er $ 2.952. Nu bruger vi disse oplysninger i formlen til at beregne hans bonusbeløb:
| Bonus Multiplikator | x | Månedlig basisbetaling | x | Antal års reenlisting | = | Reenlistment Bonus |
| 5.0 | x | $ 2.952 | x | 6 | = | $ 88,560 |
Det tal ville da være genstand for nogen cap på bonusen - i tilfælde af vores hypotetiske Corpsman, ifølge SRB Message, er SRB for en HM med 8403 NEC begrænset til $ 60.000.
Så når HM2 reenlister, vil hans konto blive omkring $ 30.000 større (minus skat, huske) og ser frem til at have omkring en anden $ 6,000 (minus skatter) hvert efterfølgende år i den måned i de næste 5 år.
Bemærk, at der skal søges en SRB - anmodningen indgives mellem 120-35 dage før genindmeldelsesdatoen, og "normalt" er færdigbehandlet senest 2 uger før genoptagelsen. Førstiden er at muliggøre verifikation af støtteberettigelsesfaktorer. Det er her, der sikrer dig og din karriere rådgiver på samme side og for at minimere problemer.
Nogle gange er der en NAVADMIN-meddelelse udstedt mellem indgivelsen af en SRB-anmodning og reenlistingsdatoen. Normalt angiver NAVADMIN, hvordan ændringer skal træde i kraft: hvis der er en stigning i bonusen, gælder det straks - hvis der er et fald i bonusen, er der en 30 dages forsinkelse (fra frigivelsen af meddelelsen) ved at tage effekt.
Husk - som tidligere nævnt er Reenlistment Bonuses underlagt ændringer . Mens man kan forvente at se SRB-niveauerne opdateret mindst to gange om året, skal du kontrollere Navy NAVADMIN-meddelelserne for den seneste meddelelse om Selective Reenlistment Bonuses.
Oplysningerne i denne artikel kommer fra NAVADMIN 106/15, udgivet 1. maj 2015.