Afsnit 10, USC, kapitel 61, giver sekretærerne for de militære afdelinger beføjelse til at gå på pension eller adskille medlemmer, når sekretæren finder, at de er uegnede til at udføre deres militære pligter på grund af fysisk handicap. DoD-direktiv 1332.18, SEPARATION ELLER AFGANG TIL FYSISK ARBEJDHED , DOKUMENTATION 1332.38 , FYSISK ANSVAR EVALUERING , og DoD Instruktion 1332.39, ANVENDELSE AF VETERANS ADMINISTRATION SKEDULE FOR RATING DISABILITIES ,
fastlægge de politikker og procedurer, der gennemfører vedtægten.
Mens de fleste MEB / PEB-handlinger finder sted, når et militært medlem frivilligt præsenterer sig på lægebehandlingsfaciliteten (MTF) til lægehjælp , kan kommandanter til enhver tid henvise militære medlemmer til MTF til en obligatorisk lægeundersøgelse, når de mener Medlemmet er ude af stand til at udføre sine militære opgaver på grund af en medicinsk tilstand. Denne undersøgelse kan medføre, at en MEB udføres, som vil blive videresendt til PEB, når den konstaterer, at medlemmets medicinske tilstand falder under medicinske retentionstandarder.
Fysiske eller psykiske sundhedsproblemer, der er uforenelige med militær pligt, eller som resulterer i diskvalifikation fra verdensomspændende deployering i mere end 12 måneder, udfælder et medicinsk evalueringsråd (MEB). Medicinske bestyrelser påbegyndes af den medicinske behandlingsfacilitet (base medicinsk facilitet), ikke individet eller kommandoen.
Lægestyrelsen består af aktive læger (ikke involveret i pleje af militærmedlemmet), der gennemgår den kliniske sagsfil og afgør om individet skal returneres til pligten eller skal adskilles ved hjælp af de offentliggjorte medicinske standarder for fortsat militær service .
Hvis MEB bestemmer, at medlemmet har en medicinsk tilstand, der er uforenelig med fortsat militær tjeneste, henvises sagen til et fysisk bedømmelsesudvalg (PEB). PEB er en formel bestemmelse for funktionsevne og handicap, der kan anbefale et af følgende:
- Returner medlemmet til pligt (med eller uden opgavebegrænsninger og eller medicinsk genuddannelse)
- Placer medlemmet på midlertidigt handicappet / pensioneret liste (TDRL)
- Adskille medlemmet fra aktiv tjeneste , eller
- Medicinsk pensionering medlemmet
Den standard, der anvendes af PEB til at bestemme egnethed, er, om den medicinske tilstand udelukker medlemmet fra med rimelighed at udføre opgaverne for hans eller hendes kontor, lønklasse, rang eller bedømmelse. Per DoD Instruction 1332.38, manglende evne til at udføre opgaver af kontor, lønklasse, rang eller bedømmelse på alle geografiske steder og under alle tænkelige omstændigheder, vil ikke være det eneste grundlag for en konstatering af ufitness.
Deployeringsevne kan dog bruges som en overvejelse ved at bestemme fitness.
Disse henstillinger sendes til et centralt sundhedsråd og kan appelleres af medlemmet, hvem har lov til at have juridisk rådgivning ved disse høringer.
disposition
Fire faktorer bestemmer, om disposition er egnet til pligt, adskillelse, permanent pensionering eller midlertidig pensionering: om medlemmet kan udføre i deres MOS / AFSC / Rating (job); ratingprocenten; stabiliteten af den invaliderende tilstand og års aktiv tjeneste (aktive arbejdsdage) i tilfælde af eksisterende betingelser.
Fit for Duty : Medlemmet vurderes at være passende, når han med rimelighed kan udføre sine pligter og militærjob. Hvis medlemmet er medicinsk uegnet til at udføre opgaverne i sit nuværende job, kan PEB anbefale medicinsk omskoling til et job, som han / hun vil være medicinsk kvalificeret til at udføre.
Handicapbedømmelsesprocent . Når en bestemmelse om fysisk ufuldstændighed er lavet, er PEB ifølge loven forpligtet til at vurdere handicap ved hjælp af Department of Veterans Affairs Schedule for Rating Disabilities. DoD Instruction 1332.39 ændrer de bestemmelser i ratingplanen, der ikke kan anvendes til militæret, og præciserer retningslinjer for vejledning under særlige forhold. Vurderinger kan variere fra 0 til 100 procent stiger i trin på 10.
Adskillelse uden fordele . Adskillelse uden fordele opstår, hvis den uegnet handicap eksisterede før tjenesteydelsen ikke blev forværret permanent af militærtjenesten, og medlemmet har mindre end 8 års aktiv tjeneste (aktive arbejdsdage); eller handicapet blev afholdt, medens medlemmet var fraværende uden forladelse eller i forbindelse med en handling af forsømmelser eller forsætlig uagtsomhed. Hvis medlemmet har mere end 8 års aktiv tjenesteydelse, kan han / hun være medisk pensioneret (hvis den er støtteberettiget) eller medicinsk adskilt med fratrædelsesgodtgørelse, selvom tilstanden var eksisterende eller arvelig.
Adskillelse med fratrædelsesgodtgørelse . Adskillelse med handicapfratrædelsesgodtgørelse sker, hvis medlemmet er fundet uegnet, har mindre end 20 års tjeneste og har en handicapvurdering på under 30%. Handicapfratrædelsesgodtgørelse svarer til 2 måneders grundløn for hvert års tjeneste, der ikke overstiger 12 år (maksimum 24 måneders grundløn). Medlemmet kan også være berettiget til at ansøge om månedlig handicapkompensation fra Veterans Administration (VA), hvis VA bestemmer, at handicap er "serviceforbundet".
Permanent invalidepension . Permanent invalidepension sker, hvis medlemmet er fundet uegnet, er handicapet fastlagt og stabilt og bedømt til mindst 30%, eller medlemmet har 20 års militærtjeneste (For Reserve Component-medlemmer betyder dette mindst 7200 pensionskasser) .
Midlertidig invalidepension . Midlertidig invalidepension sker, hvis medlemmet er fundet uegnet og berettiget til permanent invalidepension, bortset fra at handicap ikke er stabilt til bedømmelse. "Stabil til bedømmelse" refererer til, om tilstanden vil ændre sig inden for de næste fem år for at berettige en anden handicap rating. Stabilitet omfatter dog ikke latent værdiforringelse - hvad der kan ske i fremtiden. Når loven pålægges midlertidig invalidepensionsliste (TDRL), kræver loven, at medlemmet skal gennemgå en periodisk lægeundersøgelse senest 18 måneder efterfulgt af PEB-evaluering. Medlemmet kan bevares på TDRL, eller en endelig bestemmelse kan foretages. Mens loven fastsætter en maksimal løbetid på 5 år på TDRL, er der ingen ret til at blive beholdt for hele perioden.
Pensionering løn beregning . For permanent pensionering eller placering på TDRL er kompensation baseret på den højeste af to beregninger: Handicap rating gange pensioneret lønbase; eller 2,5 x års tjeneste x pensioneret løngrundlag. Soldater på TDRL modtager ikke mindre end 50% af deres pensionerede løngrundlag.
Beregningen af pensioneret løngrundlag afhænger af, hvornår medlemmet trådte ind i tjenesten, og for Reservemedlemmer, den lov, hvorunder de blev pensioneret. For de medlemmer, der trådte ind inden den 8. september 1980, er pensionskassen den højeste grundløn, der er modtaget. For dem, der trådte ind efter den 7. september 1980, er det gennemsnittet af de 36 måneders grundløn.
For reservemedlemmer pensioneret under 10 USC 1201 eller 10 USC 1202 (ved bestilling på plus 30 dage) anvendes de sidste 36 måneders aktive arbejdsdage og tilhørende grundløn til at bestemme gennemsnittet. Ved pensionering under 10 USC 1204 eller 1205 beregnes gennemsnittet som om medlemmet havde været aktiv aktivt de sidste 36 måneder.
Forskelle mellem militære handicap vurderinger og VA handicap vurderinger
Mens både Department of Defense og Department of Veterans Affairs (VA) anvender Department of Veterans Affairs Schedule for Rating Disabilities, gælder ikke alle de generelle politiske bestemmelser, der er fastsat i Rating Schedule, for militæret. Følgelig kan handicap ratings variere mellem de to. Militære satser er kun betingede for at være fysisk uegnet, hvilket kompenserer for tabet af en militær karriere. VA kan vurdere enhver serviceforstyrret nedskrivning og dermed kompensere for tabet af civil beskæftigelsesegnethed. En anden forskel er bedømmelsens løbetid. Militærets vurderinger er permanente ved endelig disposition. VA-vurderinger kan variere med tiden afhængigt af tilstandens fremskridt. Yderligere er militærets handicapkompensation påvirket af års service og grundløn; mens VA-kompensation er et fast beløb baseret på den modtagne procentsats.