Få information om kompensation, ansvar og kvalifikationer
Forebyggelse af tab er et voksende felt inden for den amerikanske detailindustri, og i 2015 sagde 40% af ledere for forebyggelse af tabsforebyggelse i de største amerikanske detailvirksomheder, at deres tabsforebyggelsesbudget vokser år over år. Det er ifølge den seneste årlige nationale sikkerhedsundersøgelse foretaget af National Retail Federation (NRF), at behovet for tabsforebyggelse i den amerikanske detailindustri allerede er betydelig og bliver mere signifikant hvert år.
I 2014 var den samlede anslåede mængde opgørelse tabt til intern og ekstern krympning 44 milliarder dollars. Fordelingen af kilden til detailhandel "krympning" er:
- Shoplifting (38%)
- Medarbejder og internt tyveri (34,5%)
- Administrative og papirarbejde fejl (16,5%)
- Leverandørbedrag og / eller fejl (6,8%)
- Ukendt kilde til krympetab (6,1%)
Når det drejer sig om tabsforebyggelsesbudgetter, siger næsten 2 ud af 5 af de underskrevne forebyggelsesledere, at deres budget for 2015 er steget i løbet af sidste år. Disse tabsforebyggelsesstatistikker afslører behovet for detailforebyggelsesforvaltere i Los Angeles: Men selv om behovet for tabsforebyggelse er ved at vokse , Loss Prevention Management er en specialiseret forhandlerkarrierevej .
Som sådan er det generelt ikke en almindelig rung på den detailmæssige corporate ladder, der er tilgængelig for enhver entry level retail medarbejder.
Det følgende er en jobbeskrivelse for en Loss Prevention Manager, herunder kompensation, ansvar og kvalifikation i forbindelse med et Loss Prevention Manager job.
Efter at have gennemgået jobbeskrivelsen for Loss Prevention Manager, skal du klikke på linkene i slutningen af denne jobprofil for at gennemgå flere jobbeskrivelser for detailbranchen.
Nøgleansvar for en forebyggelse af tab
Forebyggende ledere er ansvarlige for at minimere de økonomiske tab af en detailoperation i forbindelse med tyveri, hærværk, ulykke og skade. Denne position kræver evnen til at udvikle måder til at opdage sikkerhedsproblemer og sikkerhedsbrud og at sætte programmer på plads for at forhindre gentagne begivenheder.
Enhver, der arbejder som forebyggelsesforvalter, forventes at kommunikere effektivt og arbejde sammen med butiks- og retshåndhævende personale. Loss forebyggelseschefer skal arbejde med skøn og professionalisme og opretholde fortrolighed hele tiden.
Intern fokus for forebyggelse af tab
Det interne fokus for forebyggelsesforvaltere omfatter kontanthåndteringstyveri, lagerstyring, faciliteter og udstyrskader, brud på sikkerhedsadgang, svig og en række revisioner af medarbejderaktiviteter. Effektiv implementering og styring af tabsforebyggelsesprocesser og -programmer er en væsentlig del af forebyggelsen af det voksende problem med medarbejder og internt tyveri i nogle af de største detailoperationer.
Eksternt fokus for forebyggelse af tab
Shoplifting, hærværk, forfalskning, røveri, indbrud og butikssikkerhed er de primære områder af eksternt fokus.
Erfaring påkrævet for ledelsesforebyggende ledere
Detailhandel eller erfaring med operationer er nyttigt, men det er ikke altid nødvendigt. Opmærksomhed på detaljer, akut observation og analytiske færdigheder er afgørende. En tabforebyggelseschef skulle have vist succes i en myndighedsstilling. Erfaring med at gennemføre juridiske eller etiske undersøgelser er ønskeligt og undertiden påkrævet. Computer og tekstbehandling færdigheder er også påkrævet.
Uddannelseskrav og anbefalinger til forebyggelsesforvaltere
En bachelorgrad i strafferet er foretrukket, selv om andre 4-årige grader eller slet ingen grad kan være acceptable med påvist succes i andre detail sikkerhedspositioner.
Kompensation for detailforebyggelsesforvaltere
Der er et bredt lønområde på $ 38.000 - $ 84.000 til forebyggelsesforvaltere. Størrelsen og salgsvolumenet i detailhandlen er en nøglefaktor, der bruges til at bestemme kompensationen. Loss forebyggelse ledere modtager generelt fuld fordel pakker, som ofte omfatter merchandise rabatter.
Flere Retail Industry Jobbeskrivelser:
- Entry Level Retail Jobbeskrivelser
- Merchandising Jobbeskrivelser
- Ledelsesniveau Jobbeskrivelser
- Personal Shopper Jobs
- Forbrugerpsykolog Karriere