At finde en stor praktikplads er, hvad de fleste studerende stræber efter; men hvordan ved du, om din praktikplads er en god, hvis du ikke er sikker på, hvilken type oplevelse det er, du vil have, eller hvis du ikke har oprettet nogen mål for at vide, hvad du virkelig håber at opnå?
Målene for en stor praktikplads
En stor praktikplads giver den viden og færdigheder, der kræves for at blive succesfuld inden for et bestemt karrierefelt.
De mest fantastiske praktikoplevelser er de, der forbereder eleverne til det arbejde, de håber at gøre, efter at de er blevet gradueret fra college. Arbejdsgivere søger medarbejdere, der har den erfaring, der kræves for at starte i et nyt felt. Arbejdsgiverne glæder sig også over nye medarbejdere, som allerede har haft eksponering for området og forstår den type arbejde, de skal gøre, når de er ansat. Arbejdsgivere bruger meget tid og penge på at træne deres nye medarbejdere, og de ved, at de kan fjerne meget af denne tid ved at ansætte nogen med tidligere viden og erfaring.
Betydningen af praktikanter er teamet med en mentor
Praktikanter, der er sammen med en mentor i virksomheden, er mest sandsynligt dem, der bedst lærer om organisationens kultur og hvad der kræves for at blive anerkendt af virksomhedens ledelse og i sidste ende at blive mere succesfulde på jobbet.
Udover den viden og de færdigheder, som arbejdsgiverne søger efter i nye kandidater, anses personer, som kommer sammen og forstår organisationens kultur, ofte som topkandidater til alle heltidsjob, der åbnes.
Ofte mener arbejdsgiverne, at de kan lære det grundlæggende på et job på indlandsniveau, men de kan ikke få en ny medarbejder til at passe ind i en kultur, der allerede er etableret.
Kompensation er ikke nødvendigvis reflekterende for en stor praktik
Selvom de fleste praktikanter foretrækker at blive betalt, kvalificerer det ikke altid, at en praktikplads udbetales som en god praktikplads.
Der er mange fantastiske ubetalte praktikophold i nonprofit verden, der giver stor erfaring og eksponering for feltet.
Selvom Arbejdsministeriets praktikretningslinjer bliver strengere med at kræve, at overskudsvirksomheder betaler deres praktikanter, bliver det ikke bedre end andre praktikophold, hvor løn ikke er en mulighed. Hvis du virkelig er indstillet på at få et job i nonprofit-verdenen, kan det være nødvendigt med virkelig erfaring fra at blive ansat på fuld tid, selvom chancen for at blive betalt for at lære i disse typer miljøer er sjælden. I dette tilfælde er det vigtigt for eleverne at identificere deres personlige mål, før de træffer en beslutning om, at de kun vil acceptere en betalt praktikplads.
Chancen for at lave professionelle forbindelser
Praktikophold, der giver mulighed for at møde et stort antal fagfolk, der arbejder på banen, er de oplevelser, der giver eleverne mulighed for at lave vigtige faglige forbindelser, der kan vare i livet.
Da netværk anses for at være # 1 jobssøgestrategien, er chancen for at møde fagfolk både i og uden for den organisation, hvor du interagerer, det mest værdifulde, når du begynder din jobsøgning, når du kommer tættere på eksamen.
Benyt lejligheden til at diskutere dine fremtidige mål med fagfolk på området i håb om at inkludere dem i dit eget personlige netværk.
Ekstra fordele og perks of internships
Praktikophold, der giver en god løn, fordele og frynsegoder, ses ofte som den drømmepraktik, som alle bestræber sig på. Der er mange organisationer, der betaler praktikanter ganske godt ud over at tilbyde dem mange fordele, som fuldtidsansatte har sundhed og tandpleje. Nogle organisationer tilbyder en række perks, såsom koncertbilletter, netværk receptioner, gym medlemskaber, plus meget mere. En organisation, der tilbyder disse typer af ydelser til deres praktikanter, giver også gode fordele til deres nuværende medarbejdere.
Ved at skabe praktikophold og individuelle karriere mål vil du kunne finde den rette praktikplads for dig.
En persons perfekte praktik er normalt ikke det samme for andre personer, der har deres eget sæt personlige mål og forventninger.