Hvad er en ikke-konkurrencedygtig?
Ikke-konkurrenceklausuler er en standard del af de fleste mediejobskontrakter. De er designet til at beskytte et mediefirma ved at begrænse, hvor den person, der underskriver kontrakten, kan arbejde i fremtiden.
Med andre ord betyder en konkurrenceklausul, at du ikke kan have en dårlig dag på din station og beslutter at du vil stoppe for at gå på arbejde på tværs af gaden på den konkurrerende station.
Uanset hvordan du videreudvikler din mediekarriere, vil du sandsynligvis blive konfronteret med en ansættelseskontrakt på et eller andet tidspunkt. Det plejede kun at være tilfældet for luftfartsselskaber eller kendte trykte kolonister, men nu er der også kontrakter, der dækker mange ledere og fagfolk bag scenen.
Mens medieselskabers standardkontrakter kan variere meget i længde og detaljer, omfatter langt størstedelen ikke-konkurrenceklausuler. Dette sprog forhindrer dig i at forlade dit nuværende mediefirma og hoppe over til en konkurrent, normalt inden for en bestemt tidsramme.
For eksempel i lokalt fjernsyn kan du være et tv-nyhedsanker i Dayton, Ohio. En konkurrenceklausul i din kontrakt vil holde dig fra at deltage i nyhedsholdet på nogen af de andre stationer i byen.
Du er måske forbudt at gå til en anden station i seks måneder til et år efter din kontrakt udløber.
Nogle forskelle i kontraktsprog kan give dig mulighed for at gå til en anden station i Dayton umiddelbart efter kontraktens udløb, forudsat at du ikke er i luften i et bestemt tidsrum. Denne ændring i ordlyden er undertiden omsætningspapir, inden kontrakten er underskrevet.
Da Dayton er tæt på Cincinnati, er det muligt, at en konkurrenceklausul måske ikke kun omfatter andre Dayton-stationer, men også de i Cincinnati. Det skyldes, at der sandsynligvis overlapper udsendelsessignalerne mellem de to tv-markeder. Det punkt kan også være omsætningspapir, på grund af de grænser, det sætter på dig for at fremme din karriere.
Ikke-konkurrencedygtig beskyttelsesklausul
Konkurrenceklausuler indføres for at beskytte mediefirmaer, ikke dig. En tv-station ønsker ikke at bruge en formue, der reklamerer for dig som sit øverste anker gennem reklametavler, printannoncer og andre medier, bare for at se dig på en rivaliserende station seks måneder senere.
Det er forståeligt. Disse klausuler bliver dog testet i lovgivninger og domstole i nogle stater. Uanset om de er eksigible, hvis du opsiges fra din station og ønsker et job hos en anden station i byen, kommer det ofte i tvivl, afhængigt af staten og andre omstændigheder.