Under et interview til et fjerntliggende job bliver du måske spurgt: "Hvad er fordelene ved et arbejde i hjemstilling?" Ved at stille dette spørgsmål, vil interviewere forsøge at måle din evne til at organisere din tid og forblive produktiv uden regelmæssig behandling overvågning.
De vil også lede efter svar, der fremhæver din evne til at arbejde uafhængigt, men stadig opretholde kommunikation med kolleger og supervisorer under projekter.
Det er selvfølgelig vigtige færdigheder at have til ethvert arbejde i hjemstilling, men det kan måske være med til at tænke lidt på spørgsmålene før du svarer.
Tænk over, hvorfor du vil arbejde hjemme
Mens nogle mennesker føler sig mest produktive på et kontor omkring andre kolleger, er der nogle forskellige fordele for fjerntliggende. Du kan spare mange penge ved ikke at skulle pendle, og du skal sjældent klæde dig. Derudover kan du få skattefordele ved at fratrække hjemmekontoromkostninger.
Men før du kan få et job derhjemme, skal du ansøge og interviewe for stillingen. Det betyder at besvare spørgsmålet på en måde, der viser din produktive og uafhængige og ikke tilbøjelige til at tilbringe dagen i sengen eller løbe af for at gøre personlige ærinder.
Eksempler på de bedste svar
Her er nogle eksempler på svar på jobbet i hjemmet job interview spørgsmål, "Hvad er fordelene ved et arbejde i hjemmet position?" at du kan skræddersy til din situation.
- At arbejde hjemme har flere fordele for mig. Jeg kan lide fleksibiliteten i timer, da jeg er en tidlig riser, og kan udrette en masse, før de fleste er på kontoret. Jeg nyder at arbejde af mig selv på et roligt sted uden forstyrrelser i et travlt kontor. Jeg finder ud af, at jeg hurtigt kan kommunikere med mine kolleger via e-mail og tekster, hvis jeg har et spørgsmål, og så kommer jeg lige tilbage til arbejdet. Jeg kan også godt lide ikke at skulle pendle til arbejde gennem rushtidstrafik.
- Jeg tror, at arbejde hjemmefra har den fordel at lade en person koncentrere sig mere fuldstændigt på jobbet ved hånden uden at distrahere deres kolleger omkring dem. Der kan bruges mere tid på projektet ved hånden uden at gå ned i personlig kommunikation.
- At arbejde hjemme gør det muligt for mig at leve heltid i vores hjem ved søen og bevare en god position hos en virksomhed. Jeg kommunikerer jævnligt med mine kolleger og supervisorer via telefonopkald, email og online chat, og har altid lyst til at arbejde såvel som et team som vi ville, hvis vi sad lige ved siden af hinanden.
- Jeg har konstateret, at når jeg er i stand til at arbejde i hjemmet, har mine kolleger og jeg mere effektiv kommunikation, fordi vi er mere fokuserede i de tidspunkter, vi møder. Vores gruppechats og videokonferencer er meget mere effektive og ender med at spare os tid, fordi vi alle er velforberedte og har specifikke emner at diskutere.
- Der er økonomiske besparelser for såvel arbejdsgivere som medarbejdere fra et arbejde i hjemstilling. Virksomheden sparer penge på kontorlokaler og vedligeholdelse. Medarbejderen sparer på transport, renseri, tøj, måltider og tid. Jeg finder ud af at jeg ved at arbejde hjemmefra kan bruge den tid, jeg ville have brugt til at pendle og køre tilknyttede kontormærker om produktivt arbejde.
- At arbejde hjemmefra giver mig mulighed for at arbejde, mens jeg er mest produktiv. Fordi alle mine materialer er tilgængelige for mig 24/7, når jeg har et indblik i et projekt i løbet af timer, kan jeg arbejde på det, mens ideerne er friske, i stedet for at skulle vente, indtil jeg kan komme til kontoret.
Hvad man ikke skal sige, når du besvarer spørgsmålet
Et godt svar på dette spørgsmål kan hvile mere i hvad du ikke siger end hvad du siger. Du vil være sikker på at formidle, at fordelene for dig - bedre timer, fleksibilitet, en kortere pendling - også er fordele for virksomheden. Så i stedet for at sige, "Jeg hader at arbejde om eftermiddagen", vil du gerne ramme dit svar og nyde at kunne arbejde under dine mest produktive timer.
Hertil kommer, at evnen til at håndtere børnepasning og husholdningsarbejde under traditionelle arbejdstimer kan være en fordel, undgå at nævne det helt, fordi det ikke har noget at gøre med dit arbejde.
Arbejdsgivere vil ønske at ansætte folk, som de føler sig sikre på, arbejder lige så hårdt fra et hjemmekontor, som de ville være på en regelmæssig arbejdsplads.
Du vil også holde dig væk fra svar, der gør dig lyden social eller ukommunikativ - selvom du arbejder hjemmefra betyder mindre personligt kommunikation, er stærke kommunikationsevner stadig vigtige.
Generelt Interview Tips og Råd
Du vil gerne have et godt første indtryk på din interviewer, så du skal klæde dig passende i forretningsklær. Gem de prangende eller kunstige tøj til en anden tid - her er hvad man skal bære i en jobsamtale .
Din interviewer vil stille en række spørgsmål. Du vil føle dig mere selvsikker, hvis du forbereder dig i god tid med disse top jobsamtalespidser . Se også disse jobsamtaler og svar . Tag dig tid til at øve at svare på spørgsmålene højt.
Mange arbejde i hjemmet er fjernt, og din interviewer kan bo i en anden by. Hvis du er jobsamtale er telefonisk, kan du forberede dig ved at gennemgå disse tips om telefoninterviewetikette .
Endelig, om du interviewer personligt eller telefonisk, skal du sørge for at sande en jobsamtale takbrev . Det er ikke kun den høflige ting at gøre, det hjælper intervieweren med at huske på, når det er på tide at vælge kandidater til anden runde af interviews.