Det juridiske landskab har ændret sig de seneste år og har således lovligt genoptaget . Nedenfor er nogle lovlige genoptage ting at overveje at undgå, når du laver dit juridiske CV.
01 Send ikke det samme CV for hvert job
02 Må ikke mere liste Jobansvar
Dit CV skal ikke blot indeholde en liste over din arbejdshistorie og jobansvar. Det skal fremhæve dine præstationer og kvantificere din indsats ved hjælp af konkrete og specifikke vilkår. For eksempel, i stedet for "udfærdiget appellat trusser," er det bedre at skrive "udarbejdet succesfuld tredie kredsløb kort overdrage $ 4 millioner dom mod Fortune 100 producent."
03 Opret ikke et flersidet CV
Dit CV skal ikke overstige en side, medmindre du har været i arbejdsstyrken i mange år. Selvom du har betydelig erfaring, skal du begrænse dit CV til maksimalt to sider. Et præcist og koncist CV vil få større indflydelse.
04 Forlad ikke for meget information på en side
Tæt tekst, små skrifttyper og lange afsnit er vanskelige at læse. Giv masser af hvidt mellemrum for at give arbejdsgiverens øje en hvile og fremme læsbarhed. Brug punktpunkter, overskrifter og en 12-punkts skrifttype eller større.
05 Brug ikke Flashy Graphics
Fancy grafik, billeder, kasser, farver og skrifttyper forringer din besked og afskrækker læsning. Hold dit CV enkelt og professionelt.
06 Medtag ikke ekstreme oplysninger
Hvert ord på dit CV skal sælge dine evner og overbevise arbejdsgiveren om, at du har ret til jobbet. Hold beskrivelserne korte og enkle. Ekstreme oplysninger clutters dit CV og forringer din marketing meddelelse.
07 Lad ikke typografiske fejl ødelægge din troværdighed
Nøjagtigt, fejlfrit arbejdsprodukt er afgørende for det juridiske erhverv. Derfor er det vigtigt at korrekturlæse dit CV, eller endnu bedre, skal en ven eller kollega gennemgå det for typografiske og grammatiske fejl.
08 Brug ikke passiv stemme
Aktiv stemme vil fylde livet i dit CV. For eksempel er det bedre at sige "dommeren afviste sagen om summarisk dom" end "sagen blev afvist ved summarisk dom."
09 Angiv ikke personlige oplysninger
Indsæt ikke personlige oplysninger, der ikke har betydning for din evne til at udføre jobbet, f.eks. Alder, civilstand, børn, skoleafgangsdato eller fødselsdato. Du bør også undgå at afsløre dine religiøse eller politiske tilhørsforhold, da dine synspunkter kan afvige fra de af ansættelseslederen.
10 Angiv ikke referencer
Angiv ikke referencer på dit CV eller bemærk, at referencer er tilgængelige efter anmodning. Hvis en arbejdsgiver er interesseret, kan han kontakte dig for referencer eller anmode dig om at bringe dem til interviewet.