Militære månedlige lønforhøjelser
Disse tal er også skævt for videregående uddannelsesmedlemmer inden for offentlige tjenestejobs i forhold til deres private sektors modparter. Den professionelle (medicinsk, tandlæge, ph.D.) uddannet inden for offentlig tjeneste yder signifikant lavere indkomster end deres civile modparter i den private sektor.
Siden 1976 har militær løn altid været mindre end den gennemsnitlige civile løn for lignende job. Mellem 1980 og 1998 har kongressen faktisk aftaget militære løftestigninger til under den gennemsnitlige stigning i den private sektor for at trimme penge ud af forsvarsbudgettet. På grund af denne politik steg lønforskellen til en rekord på 13,5 procent. Med andre ord lavede arbejdere i den private sektor gennemsnitligt 13,5 procent mere end militære medlemmer af tilsvarende uddannelse og erfaring. Siden regnskabsåret 2000 har Kongressen vendt denne politik, og som følge heraf er "lønforskellen" mellem militære medlemmer og den private sektor reduceret til kun 2,9 procent.
Nedenstående diagram viser årlige militære lønstigninger, og den gennemsnitlige private sektor hæver mellem militær og civil løn fra 1976 til nutid. Bemærk: Tallene for 2002, 2003, 2004 og 2007 for militærlønninger er den gennemsnitlige stigning, da kongressen har godkendt en "målrettet" forhøjelse for forskellige militære lønklasser.
Med andre ord, i løbet af disse år fik nogle lønkarakterer en større stigning end andre.
Historisk Pay Raise Chart
| År | Militærbetaling Hæv Procent | Gennemsnitlig Privat Sektor hæve |
| 1976 | 5.0 | 9,0 |
| 1977 | 4.8 | 7,0 |
| 1978 | 7.1 | 6.8 |
| 1979 | 5.5 | 7.5 |
| 1980 | 7,0 | 7.8 |
| 1981 | 11.7 | 9.1 |
| 1982 | 14.3 | 9.1 |
| 1983 | 4.0 | 8.1 |
| 1984 | 4.0 | 5.6 |
| 1985 | 4.0 | 5.1 |
| 1986 | 3.0 | 4.4 |
| 1987 | 3.0 | 4.2 |
| 1988 | 2,0 | 3.5 |
| 1989 | 4.1 | 3.5 |
| 1990 | 3.6 | 4.4 |
| 1991 | 4.1 | 4.4 |
| 1992 | 4.2 | 4.2 |
| 1993 | 3.7 | 3.7 |
| 1994 | 2.2 | 2.7 |
| 1995 | 2.6 | 3.1 |
| 1996 | 2.4 | 2.9 |
| 1997 | 3.0 | 2.8 |
| 1998 | 2.8 | 3.3 |
| 1999 | 3.6 | 3.6 |
| 2000 | 6.2 | 4.3 |
| 2001 | 4.1 | 3.2 |
| 2002 | 6.9 | 4.1 |
| 2003 | 4.7 | 3.6 |
| 2004 | 4.2 | 3.1 |
| 2005 | 3.5 | 3.0 |
| 2006 | 3.1 | 2.6 |
| 2007 | 2.7 | 2.2 |
| 2008 | 3.5 | 3.0 |
| 2009 | 3.9 | 3.4 |
| 2010 | 3.9 | 3.0 |
| 2011 | 3.4 | 2.9 |
| 2012 | 1.6 | 2.8 |
| 2013 | 1.7 | 2.8 |
| 2014 | 1,0 | 2.9 |
| 2015 | 1,0 | 1.9 |
| 2016 | 1.3 | 2.3 |
| 2017 | 1.6 | --- |
Disse renteforhøjelser af statslønnen bestemmes af det føderale budget og udarbejdes officielt af præsidenten og kongressen hvert år. Den føderale regering bestemmer, om de militære basisløn tabeller vil stige med hvilken procentdel, eller ikke øge for det følgende regnskabsår. Stigningen er baseret på den årlige stigning i beskæftigelsesomkostningsindekset (ECI). Disse stigninger bestemmes af US Department of Labor, Bureau of Labor Statistics (BLS).
Beskæftigelsesomkostningsindekset er en kvartalsvis økonomisk dataundersøgelse med detaljerede ændringer i omkostningerne til arbejdskraft for virksomheder i USAs økonomi. Det anbefalede beløb for lønforhøjelsen i 2017 var 2,0 af beskæftigelsesomkostningsindekset.
Præsidenten og Kongressen har dog foreslået en 1,6% lønforhøjelse for 2017-året fra 1. januar 2017.