A Work-at-Home Company Profile
AT & T sælger produkter og tjenester, der muliggør telekommunikation , og selskabet lader sine medarbejdere telecommute. I 2010 startede virksomheden et arbejde-hjemme-program for 12.000 medarbejdere. Selvom antallet ser ud til at være stort, er det faktisk kun fem procent af AT & T's samlede arbejdsstyrke, på trods af at virksomheden siger, at den "har leveret mobil- og fjernadgangsteknologier til mere end 130.000 medarbejdere, der gør det muligt for dem at arbejde fra en række forskellige steder."
Interessant er AT & T den største flerkanals videotjenesteudbyder i USA med hensyn til samlede abonnenter, hvilket er over 25.000.000.
Selskabets telekommunikationsprogram har dog ramt bump undervejs (fx en sammentrækning af teleprojektprogrammet i 2007), men med at have 12.000 ansatte hjemmefra kvalificerer virksomheden sig som telekommutevennlig. Faktisk er AT & T på grund af sin store telearbejde arbejdsstyrke opkaldt som en af de største virksomheder for telekommunikation.
AT & T rekrutterer også pensioneret militært personel og militære ægtefæller aktivt.
Betal, ydelser og beskæftigelse
De stillinger, der tillader telekommunikation, er på tværs af mange divisioner, og dermed betaler lønnen forskelligt med position. AT & T tilbyder imidlertid en række fordele for fuldtidsansatte, som ofte omfatter medicinsk, tand- og synetilstand, 401 (k), betalt fritid, undervisning refusion, livsforsikring, rabat på AT & T produkter og tjenester, fleksible udgifter konti, vedtagelse assistance, fravær og mange flere.
Hvis du er interesseret i at arbejde her, skal du bruge AT & T-ansættelsessiden ved at besøge den officielle AT & T-beskæftigelseswebsted. Du kan bemærke, at jobdatabasen ikke gør det nemt at finde en telekommunikationsposition, men du kan søge efter udtryk som "telecommute" og "arbejde hjemmefra" for at frembringe stillinger, der kan tilbyde fjernt arbejde.
Interessant virksomhedsinformation
Ifølge AT & T's officielle hjemmeside afslørede en undersøgelse fra 2010 på 11.000 medarbejdere nogle overraskende oplysninger om AT & T's telecommuters. For eksempel var 98 procent af tilsynsmyndighederne enige om, at teleselskaber er effektive til at kommunikere og opfylde deres mål. Desuden vil 96 procent sige det samme om samarbejde, og 97 procent er enige om, at de kan klare deres tid. Det er gode nyheder, når det kommer til teleselskaber, da der er støtte i dataene.
Når det kommer til fjernt arbejde, har 92 procent af AT & T-teleselskaber sagt, at telekommunikation hjælper dem med at opnå balance mellem arbejde og hjemmeliv. Plus, 63 procent af medarbejderne indrømmede, at de nyder at have en vis fleksibilitet i deres tidsplan, når det kommer til dage, de teleselskaber.
Endelig erkendte 94 procent af teleselskaberne, at de gennemsnitlige 54 minutter sparede (i pendlingstid) i sidste ende blev givet tilbage til virksomheden som yderligere produktiv tid.