Har arbejdet i hjemmet revolutionen passeret os? Eller er vi lige kommet i gang? At læse nyhederne om telekommunikation er umuligt at fortælle. Pendulet svinger fra rapporter fra virksomheder som Xerox, der har 8.000 fuldtids telecommuters til Marissa Meyers godt dækkende pullback på telekommuting på Yahoo!
Det samme gælder for forældre, der forsøger at opnå balance mellem arbejde og liv. Bliv hjemme! Nej, læn dig ind!
På et tidspunkt i verdens historie, hvor livet ser ud til at ændre sig i lynhastighed, er spørgsmålet ikke, om der er et voksende skridt i retning af at arbejde hjemme.
Det handler om hvor hurtigt det skifter, hvis det er det, vi forventede, og hvad det betyder for hver enkelt af os.
Hvad tallene fortæller os
At kigge på statistikker gør ikke nødvendigvis ting meget klarere. I 2015 gjorde 24 procent af arbejderne i USA nogle eller alle deres arbejde hjemme, ifølge det amerikanske bureau for arbejdsstatistik. Vil du overveje 24 procent meget eller lidt?
Linsen, hvorigennem folk ser disse statistikker, kan meget vel afhænge af deres egen baggrund. Det kan virke som et lavt antal, hvis du arbejder inden for områder som ledelse, forretning og finansielle operationer, hvor 38 procent mennesker gør noget arbejde hjemmefra. Det samme gælder for personer, der er 25 år eller ældre, der har bachelorgrader, hvoraf 39 procent gør noget eller hele deres arbejde hjemmefra. Personer med flere job (aka moonlighters) er også mere tilbøjelige til at arbejde hjemme end de enkelte jobindehavere-36 procent sammenlignet med 23 procent.
Dog kun 14 procent af dem uden college og et gymnasium diplom gør noget arbejde derhjemme .
Og kun 11 procent af i administrative og supportstillinger arbejdede hjemme. Hvis du er blandt disse folk, synes 24 sandsynligvis et højt antal.
Sammenligner nu denne tal på 24 procent i 2015 til 2003, da BLS rapporterede, at 19 procent af de ansatte arbejdede hjemme. Er en 5 procent stigning på 12 år, hvad vi måske har forventet?
I 2003 undersøgte Pew Research Center hvordan bredbåndsforbindelser ændrer onlinelivet. Det viste sig, at kun 12 procent af amerikanerne, eller 24 millioner mennesker, havde bredbåndsinternet i deres hjem på det tidspunkt. Selvom dette tal måske forekommer lille nu, steg det fra 6 millioner mennesker kun 3 år tidligere i 2000. Undersøgelsen viste, at disse mennesker brugte mindre tid på at arbejde i kontorer og mere tid på at arbejde hjemmefra. Det viste sig, at en tredjedel af dem med bredbånd telecommuted. Selv om der ikke var nogen forventning om, at væksten i telekommunikation ville holde trit med væksten i bredbånd, så det ud til, at en ny æra døde.
Antallet af personer, der arbejder hjemme, kan ikke have steget så dramatisk som forventet, men den faktiske tid, der bruges hjemme, er vokset betydeligt. Mellem 2003 og 2015 steg den gennemsnitlige arbejdstid derhjemme 26 procent fra 2,6 timer til 3,2 timer.
Og accepten af telekommunikation inden for organisationer er helt sikkert stigende. I 2016 rapporterede Society for Human Resources Management (SHRM), at 60 procent af de organisationer, den undersøgte, sagde, at de tillod telekommuting, op fra 20 procent i 1996.
Der er mere at arbejde hjemme end telekommunikation
Uanset om tempoet i forandring i det sidste årti er mere eller mindre end forventet, er det faktum, at telekommunikation ikke er den eneste måde, som forældre har arbejdet hjemme.
Det er nemt at tro, at internettet gav fødsel til hjemmet forældre. Alligevel blev længe før ordet telecommute mønter i 1974 (ifølge Merriam-Webster), arbejdede forældre til begge køn i hjemmet. Særligt kvinder gjorde ting som at tage i syning eller lave håndværk (ligesom dagens Etsy-sælgere), se på andres børn (som hjemmeplejehjem), drive pensionater (som at være en Airbnb-vært). Mænd arbejdede også hjemme som bønder, handlende og handlende.
Mens alle disse erhverv kan lyde gammeldags, viser dette bare, at måden folk arbejder på har ændret sig i de sidste 100 år ... og det har det ikke. Og på samme måde vil den måde, hvorpå folk vil arbejde og arbejde hjemmefra, fortsætte med at udvikle sig. Der er flere måder at udarbejde en bolig hjemmefra: arbejde som telekommutør for et stort firma, der er et eksternt callcenter-agent , der går ind på gigekonomien og vælger korte opgaver eller direkte salgsprodukter som Avon.