Overbygge kløften mellem lokalpolitik og offentlig administration
I rådsformandens regeringsform er byrådet det styrende organ, der vælges af borgerne. Borgmesterens beføjelser i denne form for regering varierer fra by til by; men borgmesteren er dog ikke den administrerende direktør.
Rådet ansætter en byleder for at tjene som administrerende direktør for byens regering. Med nogle undtagelser, der varierer fra by til by, overvåger byschefen alle byens medarbejdere.
Bychefen rådgiver rådet om deres beslutninger, men har ingen formel myndighed til at stemme om lovgivningen vedtaget af Rådet. Når loven eller andre beslutninger er truffet, er byens leder i sidste ende ansvarlig for at udføre Rådets ønsker.
Udvælgelsesprocessen
Byråd ansætter ofte headhunting firmaer for at organisere kandidatsøgningen, når en bylederposition er ledig. Rådsmedlemmer har ofte ikke tid eller ekspertise til at afsætte en grundig søgning.
Headhunters har etableret relationer med bychefer i andre byer. De vil bruge disse forbindelser til direkte tilgang til byens ledere i andre byer for at ansøge om jobbet og også at bede om anbefalinger om kandidater, som headhunterne ikke ved om.
Headhunting-processen udelukker ikke, at byens byhuse eller assistentbychefer udvælges, men det betyder, at de vil få større kontrol end de ville, hvis Rådet havde besluttet at fremme den mest kvalificerede person, der allerede var på personale.
Når listen over finalister er udviklet, har rådet disse finalister til byen til interviews.
En kompliceret faktor om at blive navngivet som finalist er at listen over finalister ofte rapporteres af de lokale medier. Hvis en finalist allerede er en byleder i en anden by, er det kun et spørgsmål om tid, før hans eller hendes nuværende byråd finder ud af, at han er anvendt andetsteds. Dette får byens ledere til at være meget selektive om hvilke steder de anvender og omhyggeligt med at underrette deres nuværende rådsmedlemmer, når de hedder finalister.
Uddannelsen er nødvendig
Byforvaltere kommer ofte op gennem de forskellige byafdelinger; Derfor har byens ledere en bred vifte af uddannelsesmæssige baggrunde. For eksempel vil en byleder, som er en tidligere finansdirektør, have en grad i regnskab eller finansiering. Tilsvarende ville en byleder, der plejede at være politichef , have en strafferetlig baggrund.
Mange bychefer går tilbage til skolen midt karriere for at tjene enten en kandidat for offentlig administration grad eller en certificeret public manager legitimation.
Erfaring er påkrævet
Bychefen er ikke en post-niveau position. Det kræver en betydelig ledelse og lokalforvaltning erfaring . Før de har taget deres første bydirektørroller, har de ofte erfaring som assistentbychef eller afdelingsleder.
Kandidater med tidligere rådgivning inden for bystyring er mest tilbøjelige til at blive ansat til ledige stillinger i bychefen.
Hvad bychefen gør
Som den øverste offentlige administrator bringer byleder broen mellem politik og administration. En byleder skal altid være opmærksom på, hvordan de handlinger, han eller hun tager, vil blive opfattet af de enkelte byrådsmedlemmer, borgere og bypersonale.
En bychefs vigtigste valgkreds er byrådet. En fælles joke i byens ledelseserhverv er, at alt en byleder skal gøre er at vide, hvordan man tæller til fire. Denne joke afspiller det faktum, at det mest almindelige antal byrådsmedlemmer er syv. Fire stemmer på et syv-medlems byråd gør et flertal. Hvis en byleder konsekvent kan holde fire af de syv medlemmer tilfredse med lederens præstationer, har denne leder jobsikkerhed.
Men igen, det er en joke af en grund. Byforvaltere har ofte ikke jobsikkerhed. Byråd kan være yderst svagt. Medlemskab vendes, og kandidater med et problem kan let vælges.
En byleder forbliver typisk i en by i tre til seks år. Hvis du ikke vil flytte rundt om nogle år, er et job som bybychef ikke til dig. Når en byleder forbliver i en by i mere end seks år, er andre bychefer jaloux.
Bychefen beskæftiger sig med alle personalemæssige forhold. Beslutninger om at brænde en bymedarbejder kommer ofte til byens lederens godkendelse. Selvom bylederen har beføjelse til at træffe afslutningsbeslutninger, vil en forsigtig byleder søge den uformelle godkendelse af borgmesteren og nøglerådsmedlemmerne samt få en juridisk udtalelse fra byens advokat . I det mindste skal lederen informere rådet, når en medarbejder opsiges, så de ikke kan finde ud af om situationen i medierne, hvis den fyrede medarbejder tager situationen offentligt.
City nepotismepolitikker er ofte strengere for byens leder end de er for andre medarbejdere, fordi byens leder er frem for alt medarbejdere i kommandovejen .
Bychefen interagerer med andre højtstående offentlige administratorer i samfundet som amtsdommeren og skolens superintendent . Lederen fungerer også som en forbindelse til regionale og statslige regeringer.
Hvad en bychef tjener
En bylederes løn svarer meget til byens størrelse. Byer, der kun er store nok til råd til en byleder, kan betale 40.000 dollars om året, mens de største byer i landet betaler mere end 200.000 dollars om året.
Nogle gange vil meget små byer betale en bychef meget mere end størrelsen på byen ville indikere. Disse byer har ofte et unormalt stort skattegrundlag på grund af høje ejendomsværdier.
Byforvaltere har ofte kontrakter, der fastsætter andre former for kompensation som bilgodtgørelser, boligtillæg og udskudt kompensation. Byerne vil ofte starte deres kontraktforhandlinger fra, hvad den tidligere bychef lavede.