Bliv en US Army Recruiter
Hvad er en US Army Recruiter?
I US Army er en Recruiter NCO en del af adjutantgeneralens korps. Hans eller hendes opgaver beskrives som "Rekrutterer kvalificeret personale til indrejse i hæren i overensstemmelse med gældende regler, overvåger rekruttering og rekruttering af støtteaktiviteter."
Rekrutterere kan være færdighedsniveau 3, 4 eller 5. Folk på færdighedsniveau 3 er "på jorden", der arbejder direkte med unge, der er interesserede i en hærkarriere. På højere niveauer udvikler hærrekrutterere rekrutteringsplaner, styrer programmer og fremlægger præsentationer.
- På færdighedsniveau 3 arbejder rekrutterere direkte med potentielle soldater. De gennemfører interviews, rådgiver potentielle rekrutter og afgøre, om potentielle rekrutter er kvalificeret til den amerikanske hær.
- På færdighedsniveau 4 er rekrutteringspersonalet et skridt væk fra at arbejde direkte med rekrutter, selv om de måske gør det fra tid til anden. I stedet arbejder de direkte med færdighedsniveau 3 rekrutterere, der giver træning og analyse af resultater.
- På færdighedsniveau 5 udvikler rekrutterere træningsprogrammer og opsøgende programmer. De analyserer også statistikker, administrerer publikationer og udarbejder rapporter om rapportering. De kan også evaluere og rapportere om rekrutteringernes arbejde på området.
Hvad er processen for at blive rekrutterer?
Ifølge den amerikanske hær er de fleste af sine rekrutteringsarbejdere på en treårig specialopgave. Når deres rekrutteringsopgaver er overstået, omfordeles de tilbage til deres primære militære erhvervsmæssige specialitet (MOS) job. Støtteberettigede soldater i sergentens rang gennem Sergeant First Class kan frivillige til rekruttering af told, hvis de ellers kvalificeres.
Soldater, der frivilligt arbejder for at rekruttere pligt, har mulighed for at vælge deres prioriterede opgave under opgaveincitamentsprogrammet.
Hæren kan også ufrivilligt vælge udvalgte soldater til denne treårige specialopgave. Dette er kendt som en "DA-udvalgt rekrutterer". Udvælgelsesprocessen starter med opgaveforvaltere i Personelkommandoen, der gennemgår personalsporerne for soldater fra alle Army MOS (jobs). De bedste soldater i hvert karrierefelt er nomineret til rekrutteringsvirksomheder. Nomineringerne sendes derefter til feltet, hvor hver kandidatets øjeblikkelige befuldmægtigede skal kontrollere, at soldaten opfylder de høje standarder, der er nødvendige for at blive en hærrekrutant . Der er et lignende program til udvælgelse af Drill Sergeants . I gennemsnit vælges ca. 1.000 Ikke-Kommissionærer (NCO) om året ufrivilligt til ansættelse af told.
Der er dog nogle NCO'er, der er "faste rekrutteringspersoner." Efter 24 vellykkede måneders specialrekruttering kan NCO'er frivilligt genuddanne sig til MOS 79R, Recruiter.
Kvalifikationer og træningsoplysninger
Army Recruiting Course (ARC): 6 uger, 4 dage, ved Fort Jackson , SC
ASVAB-score påkrævet: 110 i egnethedsområde GT frafaldende til 100 med en score på 100 i aptitude ST.
Sikkerhedsudsendelse : Ingen
Styrke Krav: Ingen Etableret
Fysisk profilbehov : 132221
Andre krav
- Kan ikke have haft en konkurs inden for de seneste 5 år, kan ikke have nuværende kreditproblemer
- Skal have et gymnasium. De med GED'er kan kvalificere sig, hvis de har mindst 30 studiepoeng (undtagelser)
- Soldater i rangen af sergent skal have mindre end 8 år i drift (TIS)
- Soldater i rangen af Sergeant (Promotable eller Staff Sergeants skal have mindre end 12 år TIS
- Soldater i rangen af Staff Sergeant (Promotable) eller Sergeant First Class skal have mindre end 14 år TIS
- Skal være mindst 21 år gammel, men ikke overstige 37 for SGT eller 39 for SSG eller SFC
Andre kvalifikationer : Formel træning (succesfuld gennemførelse af det relevante MOS 79R kursus gennemført under rekruttering og retentionskolen) er obligatorisk.