Vær venlig med din partner
Behandle din ægtefælle med det samme - eller endda højere niveau af høflighed og respekt, som du ville have andre med hvem du arbejder.
Vær fleksibel i dine ideer og måder, og forvent at kompromittere mere end du ville med en uafhængig medarbejder.
Lyt til din partner
Undgå argumenter med denne ene enkle handling. Selvom du er uenig med ideen, skal du altid lade din partner slutte at udtrykke tanken. Hvis du skærer ham eller hende kort eller er hurtig til at kritisere, vil du sandsynligvis starte en shouting kamp.
Forstå din partners forretningsstil
En bidragende faktor til at skabe konflikt kan være forskellen i, hvordan partnere træffer forretningsbeslutninger. Man kan være mere styret af fakta snarere end af de følelsesmæssige komponenter, der ofte skal inddrages i familieejede forretningsbeslutninger. En af jer kan være god til problemløsning. Den anden kan være mindre tilbøjelige til at kompromittere eller indrømme forskellige løsninger. Trods din uenighed, prøv at forstå din partners synspunkt og bekymringer.
Hjælp din partner
Ifølge Azriela Jaffe, forfatter til "Tillatelse til at blomstre: Hvilke arbejdende kvinder søger deres mænd - og hvordan man får det", er par sandsynligvis lykkedes at lykkes, når en ægtefælle bare går ind for at hjælpe den anden i stedet for når forretningsroller er lige .
Jaffe vurderer, at kun ca. 5 procent af par, der går ind i fuld partnerskabsvirksomheder, lykkes.
Set Aside Business-Free Time
Det er umuligt at "forlade det på kontoret", når dit hjem er dit kontor. Men du skal stadig bruge tid på at være par. Det er vigtigt at huske at du er sammen af mange grunde - ikke bare for en virksomhed.
Har regler som "Ingen forretningssamtale ved middagen" eller planlæg en ugentlig datoaftale med din ægtefælle. Og hvis din virksomhed er i dit hjem, overvej at leje kontorlokaler for at differentiere dit arbejde og hjemme liv.
Når du ikke arbejder med din ægtefælle
Hvis dit ægteskab allerede er stenet, er det at arbejde sammen som at have et barn i et forsøg på at forny ægteskabet. Det virker ikke, og du ender med endnu flere komplikationer og grunde til at være uenige end før.
Også, hvis du allerede kæmper med virksomheden, trækker din ægtefælle for at redde dagen er ikke en god idé. Denne bevægelse sætter pres på ægtefællen for at løse problemer, som du ikke kunne. Hvis din partner løser dem, kan du endda blive vred, fordi din ægtefælle var vellykket på noget, du ikke kunne opnå. På den anden side, hvis din ægtefælle ikke kan løse problemet, kan du placere skylden andre steder for et rod, du skabte i første omgang.
Bare gå i forretning med din ægtefælle, fordi du har planlagt at gøre det, og du begge ønsker at arbejde sammen. Hvis du har brug for nogen til at hjælpe dig med at redde din forretning, leje en forretningskonsulent eller finde en mentor. Lad din ægtefælle hjælpe på andre områder, der ikke involverer din virksomhed.