Der er en række gratis jobsøgning websteder, der kan hjælpe heste karriere asylansøgere finde beskæftigelsesmuligheder. Mens netværk og søgning lokale lister kan være nøglen til at finde ønskelige positioner, hjælper online-muligheder en kandidat med at udvide deres søgning til at omfatte alle mulige muligheder.
Arbejdspladser
Equistaff er et velkendt amerikansk hestejobsøgningssite, der tilbyder lister til en bred vifte af positiontitler lige fra brudgom til rytterfacilitetschef. Equistaff-webstedet kan lede jobsøgende til flere nyttige ressourcer som en lønundersøgelse, et nyhedsbrev, en liste over skoler og træningsmuligheder og andre karrieremuligheder. Jobsøgers CV kan uploades og opbevares på den kandidat, der skal bruges, når de ansøger om de job, de vælger, og der er ingen omkostninger for kandidaten.
Yard & Groom er et jobsøgningssite fra Det Forenede Kongerige, der tilbyder verdensomspændende jobannoncer (med mange ledige stillinger opført i både Europa og USA). De annoncerer for alle hestrelaterede jobtitler, herunder konkurrenceregler, marketingrepræsentanter, salgspersonale, undervisere, ryttere, ryttere og polospillere.
Central Equine tilbyder en række heste lister, fra heste og tack til salg til heste jobmuligheder.
Genoptagelser og jobåbninger kan udleveres på jobmarkedet uden omkostninger til ansøgeren eller arbejdsgiveren.
Equine Guelph, en division af University of Guelph i Canada, tilbyder et meget stort hestejobsøgningssite kaldet JobTrack. Webstedet tilbyder opførelser til en bred vifte af hestejobsarbejde, herunder brudgom, hotwalker, rytter, leder, træner, rideinstruktør, foreman, massage terapeut og meget mere.
Equine Staff er et britisk-baseret jobsted med flest jobannoncer i Europa. Udvalgte jobannoncer omfattede receptionist, brudgom og assistentstillinger. Webstedet er relativt nyt, men ser ud til at vokse hurtigt.
The American Association of Equine Practitioners (AAEP) stiller jobmuligheder til heste dyrlæger, dyr veterinær teknikere og andre heste sundhedsrelaterede stillinger. AAEP-webstedet giver kandidaten mulighed for at oprette e-mails til jobadvarsel, således at job, der svarer til bestemte søgekriterier, vil blive sendt straks til kandidaten, når de er sendt.
Horse and Hound er et britisk websted, der angiver position åbninger og ønskede situationer. Jobtitler omfatter brudgom, rytter, leder, rytterinstruktør, administrativ og salgspersonale. Siden anbringer også nyhedsartikler til show- og avlsindustrien.
Andre vigtige steder, der ikke er specielt designet til heste karriere søgninger, kan også være til brug for hestesøgende. Sites som Monster.com, CareerBuilder.com og Indeed.com har ofte heste relaterede jobannoncer på deres søgbare databaser. Equine veterinærtekniker og salg af hesteprodukter eller markedsføringsstillinger er blandt de mest almindelige heste-relaterede jobannoncer på sådanne websteder.
Yderligere heste karriere muligheder
Yderligere heste karriere muligheder kan findes på universitets karriere hjemmesider, equine praktiksteder , race foreningssteder, equine professionelle websteder og landbrug eller dyr videnskab relateret job søgning websteder. Andre kilder til annoncer for hestejobsannoncer kan omfatte hesteblade (hestekonstreret, blodhest, gennemgræsetider), heste nyhedsbreve, lokale aviser og online versioner af disse trykte publikationer.
Mange job i hesteindustrien bliver aldrig officielt udbydet til offentligheden, så mund-til-reklame og henvisninger kan være vigtige måder at finde ud af om potentielle jobmuligheder. Netværk på lokale shows og messer er en fantastisk måde at finde ud af om åbninger på marken. Lokale heste dyrlæger, farriers, instruktører og trænere kan også give tips til, hvilke arbejdsgivere søger at udfylde medarbejderstillinger i området.
Arbejdssøgere skal have et gennemført og godt redigeret CV på hånden, der skal bruges, når de søger efter online jobannoncer. Mange hestejobsøgningssites gør det muligt for kandidaten at uploade og redigere deres CV på webstedet, så det nemt kan overføres til potentielle arbejdsgivere, når et passende job annonceres. Det gavner også kandidaten mindst et grundlæggende dossier, der kan skræddersys til at fremhæve kandidatens kvalifikationer, der gør dem til en perfekt pasform til et bestemt job.