Selvom du bare "søger" en indgangsniveau, giver et breve dig mulighed for at vise din personlighed og fremhæve dine mest relevante færdigheder og resultater. Tænk på det som en personlig salgsstilling, der går forud for dit formelle CV. Det er ikke noget, der kun er nødvendigt for anvendelse hos store veterinærmedicinske virksomheder eller universiteter - alle fordelene ved denne ekstra professionalisme, uanset hvilken type beskæftigelse de forfølger. At springe over dette trin kan kun sætte dig i en ulempe i puljen af potentielle kandidater.
Her er nogle doser og ikke til at skrive et stort følgebrev:
Gør så mange eksempler på omslag som muligt for at få ideer til hvad du skal medtage i din. Der er mange eksempler til rådighed via en hurtig internet søgning eller på store beskæftigelseswebsteder. Der er også mange bøger om genoptagelser og omslagsbrev, som du kan tjekke ud på det lokale bibliotek.
Nøglen er at tage ideer fra disse kilder, men ikke at kopiere dem ord for ord. Lav en notat af sætninger, som kan passe godt ind i dit brev og se om du kan inkorporere dem.
DO adressere dit brev til ansættelseslederen hvis det er muligt. En hurtig online søgning eller et telefonopkald til organisationen kan hjælpe dig med at finde ud af, hvem brevet skal adresseres til.
Adressering af dit brev "Til hvem det kan bekymre sig" er generelt frygtet, og mange rekrutterere anbefaler ikke at bruge nogen hilsen overhovedet, hvis du ikke kan finde ud af ansættelseslederens navn.
Rehash ikke din cv-linje efter linje i brevbrevet. Det er helt acceptabelt at fremhæve særligt relevante kvalifikationer fra dit CV, men der er ikke behov for at inkludere hver eneste detalje.
Gør noget om særlige færdigheder, avanceret træning, licenser og certificeringer, hvis du har dem.
Gør brug af branchespecifikke sprog, der angiver, at du har et stærkt kendskab til feltet, men sørg for, at det passer perfekt sammen med din skrivning og ikke ser ud på plads.
Skriv IKKE et essay. Et følgebrev skal bestå af et par relativt korte afsnit, der efterlader masser af hvidt rum på siden, så det ikke ser rodet ud. Det bør aldrig tage mere end en side for at få dit punkt på tværs af i et brevbrev. Vær kortfattet.
Gør specifikt navnet på det job, du søger om, hvis det var en annonceret jobannonce, især hvis det er et job, der annonceres af et stort firma. Større organisationer kan ansætte i snesevis af stillinger til enhver tid, og det hjælper med at præcisere, hvilket bestemt job du søger.
Gør rede for eventuelle huller i din ansættelseshistorie, uanset om du gik tilbage til skolen eller blev afskediget. Brug også brevet til at forklare karriereskift eller andre karrierebevægelser, der måske forekommer usædvanlige. Omslaget er din chance for at give en fortælling til din jobhistorie.
DO påpege overførbare færdigheder, hvis du søger at ændre karriere. Eksempelvis ville betydelige erfaringer med grooming og træningsroller i hesteindustrien give dig reel verdenserfaring og et omfattende netværk af kontakter, som du kunne medbringe til en farmaceutisk salgsstilling for heste.
Du skal altid lukke dit brev ved at takke ansættelseslederen for deres overvejelse. Det gør aldrig ondt at være høflig.
Indsend IKKE et følgebrev, før flere læsere har kigget det og kontrolleret det for fejl. Det er meget nemt at overse dine egne fejl ved skrivning og korrekturlæsning.
Du vil ikke have typografiske fejl eller grammatiske fejl i dette vigtige dokument! Et brev, der er fejlfrit, vil vise din opmærksomhed på detaljer, mens et brev med fejl kan indikere for læseren, at kandidaten er uforsigtig.
Husk at skrive et kvalitetsbrev tager tid og kræfter, men det kan virkelig betale sig i det lange løb. Når du først har et grundlæggende omslag, kan det redigeres til brug på flere forskellige jobapplikationer. Nøglen er at få det grundlæggende udkast skrevet og klar.