Hvorfor skal du overføre
Der er flere grunde til, at du måske skal skrive et joboverførselsanmodningsbrev. Måske søger du efter en ny rolle med yderligere udfordringer og ansvar.
Eller måske er du ivrig efter at flytte dit arbejde til et andet sted, uanset om en ægtefælle jobber i bevægelse, en uddannelsesmulighed, en familiesygdom eller andre personlige årsager.
Ideelt set vil din virksomhed aktivt forsøge at udfylde en position. I den situation er din overførsel mere som en intern ansøgning end en personlig anmodning. Hvis du anmoder om at flytte til et andet sted eller til en ny afdeling, der ikke har en åben stilling, kan din joboverførsel være mere kompliceret.
Under alle omstændigheder er det første skridt i at skrive et vellykket joboverførselsanmodningsbrev at analysere situationen og vide, hvor du starter fra. Hvad er fordelene for din arbejdsgiver for at lade dig overføre roller eller steder? Hvorfor vil du overføre? Hvad er timingen? Er der et jobopført? Tænkning gennem alle disse spørgsmål vil hjælpe dig med at indstille tonen til dit brev og gøre et overbevisende tilfælde til hvorfor din anmodning om overførsel skal accepteres.
Sådan skriver du en joboverførselsforespørgselsbogstav
Nøglen til at skrive en effektiv joboverførsel anmodning er at balancere dine færdigheder og aktiver med virksomhedens behov. Spil de vinkler, der er åbne for dig, men vær forsigtig med ikke at komme ud som lydende formodentlig og arrogant. Du ønsker at blive betragtet som et værdifuldt selskabsaktiv, snarere end nogen, der beder om en tjeneste.
Her er vigtige oplysninger, der skal medtages i dit brev:
- Hvorfor skriver du: Start brevet ved at angive årsagen til, at du skriver. Vær specifik: Hvis du har en fastsat tidslinje for, hvornår du vil have eller skal overføre en joboverførsel, skal du inkludere disse oplysninger.
- Din baggrund med virksomheden: Giv også nogle oplysninger om dit arbejde hos virksomheden, herunder grundlæggende oplysninger som din jobtitel, afdeling, hvor længe du har været ansat af virksomheden, samt eventuelle større resultater, du har haft i din rolle.
- Årsag til overførselsanmodning: Mens du ikke behøver at dele et ton detaljer, er det en god ide at skrive en sætning om, hvorfor du vil have joboverførslen. For eksempel: "Jeg skal flytte på grund af familiemæssige forhold" eller "Jeg er ivrig efter at øge mit ansvar og udnytte min programmerings baggrund med denne nye rolle."
- Gør din sag: Del hvorfor denne overførsel giver mening, husk at holde fokus på din arbejdsgiver, og hvordan denne overførsel vil gavne virksomheden så meget som muligt.
Her er et eksempel på et brev eller en emailbesked, der bruges til at overføre til en anden stilling hos det firma, hvor du arbejder.
Eksempel på overførsel af joboverførsel
Emne: Ansøgning om jobtitel
Kære HR Kontakt,
Jeg var meget interesseret, da jeg så udsenderen til stillingen (Job Title). Jeg vil gerne respektere min CV til din overvejelse.
Jeg tror, at min erfaring her hos ABC Company gør mig til en fremragende kandidat til stillingen. Jeg har været hos virksomheden i X år og har arbejdet i flere forskellige kapaciteter (Liste). De færdigheder, jeg har opnået i disse positioner gennem årene, og min intime kendskab til systemer og procedurer hos ABC, tror jeg, vil være et unikt aktiv i stillingen (Job Title).
Arbejdsmiljøet hos ABC er spændende og udfordrende for mig, og jeg tror, at jeg har lavet mange værdifulde bidrag til (Liste navn (er) på) Afdeling (er). (Hvis relevant, liste resultater). Jeg har lært meget af de mennesker, jeg har haft fornøjelsen af at arbejde med, og ser frem til at vokse i min professionelle karriere her.
Tak for din tid og overvejelse for denne stilling. Jeg ser frem til at høre fra dig.
Med venlig hilsen
Fornavn efternavn
Titel
telefon