Felt 01, Personale og Administration
Personaleadministration og retention OccFld omfatter drift og administration af administrative og kontorlige funktioner inden for almen administration, personaladministration og postvæsen. Kvalifikationer, der kræves, omfatter grundlæggende skrivefærdigheder, skrive og kommunikationsevner. Opgaverne omfatter administrative, ledelsesmæssige og tekniske færdigheder. Personaleadministration og retention Marines er forpligtet til at lære administrative og administrative procedurer, kontorstyring, personalcomputere (personale- og betalingsdatabase hentning og ordbehandling), forberedelse og brug af militære publikationer og korrespondance, udarbejdelse af ordrer og direktiver og brugen af af arkiveringssystemer og registrering.
Formel skolegang gives til marinere, der kommer ind i denne OccFld. Typer af ledige stillinger på ledige stillinger omfatter arbejde som personalekonsulent, administrativ kontorist og postkonsulent . Der er en bred vifte af billets til rådighed i disse OccFld-opgaver, der spænder fra pligt på medarbejderniveau i divisionen, vinge og styrketjeneste for støtte til muligheden for at tjene på selvstændig pligt til støtte for Selected Marine Corps Reserve. Marines, der indtaster denne OccFld, modtager MOS 0100, Basic Administrative Marine, og deltager i rutinemæssige personale- og administrative funktioner, mens de træner for en udpeget MOS inden for OccFld. De individuelle træningsstandarder bruges af formelle skoler og enhedschefer til at bestemme færdigheder, evaluere individuel træning og opretholde kvalitetskontrol.
Nedenfor er Marine Corps Enlisted Military Occupation Specialties, der er organiseret under dette erhvervsmæssige område:
0121 - Personelklerk
0143 --Career Retention Specialist
0147 - Opportunity Advisor (EOA)
0149 - Misbrugskontrolspecialist
0151 - Administrativ klerk
0161 - Postkonsulent
0171 --Manpower Information Systems
0193 - Personale / Administrativ chef