Uber revolutionerede den måde, hvorpå folk hagler en førerhus gennem sin ridesharing app. Dagene med at flagge en taxa fra fortovet forsvinder hurtigt i byer over USA og andre steder. Kundeoplevelsen tager nu et centralt stadium. Med en vision om "smartere transport med færre biler og større adgang", er Uber blevet et multi-billion dollar selskab i rekordtid.
Som tekniker er du nok ikke interesseret i at køre til Uber. Men andre karrieremuligheder med virksomheden er overflod. Her er hvad du behøver at vide om at arbejde for en af de mest talte virksomheder i denne æra.
Uber et overblik
Stifterne Travis Kalanick og Garrett Camp startede UberCab i 2009 for at løse hovedpine folk står over for at få en anstændig førerhus. Hvad der begyndte som en ide for en limo timeshare-tjeneste, ændrede sig til noget meget større med udgivelsen af en iPhone-app det følgende år. Deres idé om at "trykke på en knap og få en bil" forvandlede taxaen og køretøjet til udlejning af industrier på hovedet.
Fulde navn - Uber Technologies Inc.
Hovedkvarter - San Francisco, CA
Indledende serviceområde - San Francisco Bay Area (2009 - 2010)
Første internationale operationer - Paris (december 2011)
Uber-tjenester - UberX (kendt som UberPop i Europa), UberXL, UberSelect (kendt som UberPlus på nogle markeder) UberPOOL og UberBLACK (Black Car)
Nuværende steder - 404 byer rundt om i verden og tælle (udvalgte tjenester tilbydes på forskellige steder)
Virksomhedsvurdering - Seneste estimater i december 2015 vurderede Uber til 62,5 mia. USD
Virksomhedskultur
Den enorme succes skyldtes et banebrydende koncept. Men virksomheden fortsætter med at vokse med en hidtil uset sats trods snesevis af copycat-tjenester, der kommer ind på markedet.
Stærke modstand fra traditionelle taxachauffører har truet væksten, og periodiske landbaner kaster også en nøgle i værkerne. Men heller ikke har stoppet Ubers ekspansionsplaner. Og forkert forvandler virksomheden selv - en leder, der engang foreslog at grave snavs på kritiske journalister - har ikke påvirket trækkraften. Renee Atwood, Uber Global Head of People og Places, siger det hele koger ned til virksomhedskulturen.
Virksomheden opfordrer medarbejderne til at lave "dristige indsatser" for at holde virksomheden fremad. De skal tage risici på innovation og kreativitet - komme med en lys idé, og en person i virksomheden vil være opmærksom. Som følge heraf er der en atmosfære af spænding og entusiasme hos virksomheden. Mange korrekturlæsere på Glassdoor nævner det hurtige tempo, samarbejdsmuligheder og innovative løsninger som fordele ved at arbejde der. Desuden er autonomi og indflydelse på produktretningen højdepunkter for Ubers arbejdsmiljø for teknikere.
Uber er et nyt selskab i uudforsket territorium, så det er ikke alle glatte sejladser. Da virksomheden er blevet mere succesfuld, er kontorpolitik og balance mellem arbejde og liv blandt de ulemper, som arbejdstagerne nævner. Virksomheden gør det klart, at medarbejderne skal gøre alt, hvad der kræves for at få tingene færdige.
Så forvent at arbejde nætter, weekender og helligdage til tider.
Job hos Uber
Uber tilføjer folk til deres lønningsliste, der sikrer, at selskabet fortsat giver en fremragende kundeoplevelse. Medarbejdere arbejder mod et fælles mål om at ændre måden verden arbejder på - i hvert fald med hensyn til at rejse fra punkt A til punkt B. Desuden afhænger virksomhedens succes af, hvordan kunderne reagerer på tjenesten, så adfærdsmæssige data skal akkumuleres og analyseres.
Teknologier i spidsen for teknisk rekrutteringspolitik omfatter Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL og mySQL. Og Ubers karriere side lister mange tekniske stillinger til:
Dataingeniører
En del af Uber's mission er at "bringe sikker og pålidelig transport til alle, overalt." De grundlagde Uber Advanced Technologies Center i 2015 for at udvikle langsigtede teknologier til at gøre dette.
Centret, i Pittsburgh, PA, lister en række tekniske jobåbninger.
Bliv ikke overrasket, hvis du modtager en anmeldelse fra din Uber app for at spille et spil, næste gang du bestiller en tur. De har taget rekruttering mobil med deres kode på Road spil på steder, hvor mange mennesker arbejder i tech. Under deres uber-ride kan potentielle talent vise deres kodningsfærdigheder via spillet. Gør det godt, og du får et tilbud om at udforske flere muligheder med virksomheden.
Lander en Job hos Uber
Det er ikke en hurtig tur til en stilling hos Uber, og kandidater, der har gennemgået rekrutteringsprocessen, rapporterer flere stadier af interviews og test. En telefon screening sparker tingene væk. Ud over standardbakgrundsspørgsmål kommer kodning og algoritmiske færdigheder under fokus - det er ikke usædvanligt at lave en kodningstest, mens du er i telefonen. Kodeprojekter sendes nogle gange via e-mail.
Hvis du imponerer på dem, følger flere on-site interviews. Tekniske kandidater står typisk over for spørgsmål om design, algoritmer og datastruktur. Når det kommer til ledende stillinger, skal ansøgerne demonstrere analytiske evner gennem en online test, der vejer svar forskelligt på bestemte markeder og stillinger.
Selvom rekrutteringsprocessen kan udtrækkes, er det ikke det sværeste. Glasdørhastighedernes interviewsvanskeligheder for software ingeniørstillinger som gennemsnittet (3,2 ud af 5). Siden viser stort set positive (49%) eller neutrale (23%) interview erfaringer rapporteret af kandidater. De fleste ansøgere henvendte sig til Uber online.
Lønninger og fordele
Ifølge PayScale betaler Uber Technologies sine medarbejdere 14% over markedet. Her er hvordan et par andre tekniske stillinger med virksomheden billet baseret på begrænsede rapporteringsdata:
Lønområdet for en software ingeniør er $ 66.000 til $ 162.000 efter bonusser. Det er en median løn på omkring $ 103.000. Til sammenligning er det amerikanske gennemsnit $ 79.000. Dataforskere ved Uber tjener mellem $ 109.000 og $ 220.000. Det amerikanske gennemsnit står på omkring $ 93.000.
Medarbejderstal rapporteret til Glassdoor fastsatte gennemsnitlige lønninger for en softwareingeniør og en datalogiker på henholdsvis $ 131.000 og $ 149.000.
Fordele og frynsegoder ved Uber inkluderer:
Sundhed, vision og tandplejeforsikring
Præstationsbonusser
Aktieoptioner
Fleksibel arbejdstid
Betalt ferie / ubegrænset ferie
Casual kjole og atmosfære
Gym / helseklub medlemskab
Gratis drikkevarer
Konklusion
Uber har nået hidtil usete højder siden starten. Faktisk er det en af de hurtigst voksende virksomheder nogensinde. Tidligere CEO Travis Kalanick udtalte, at der er meget mere at komme. Ved fejringen af Ubers femte jubilæum sagde han: "Hvis vi kunne nå det meget i fem år, forestil os bare hvad vi kunne opnå i de næste fem år eller de fem år efter det. Forestil dig en by, hvor trafikken går hurtigt og roligt, selv i rushtid - det er min drøm. "
Et job med enhver ung opstart har sine udfordringer, mens virksomheden finder sine lejer. Men der er også mange karrieremuligheder ved at arbejde ved en opstart . Uber har et ægte løfte om nye jobmuligheder og friske tjenester. Deres vision om at ændre måden folk rejser og modtager varer på, vil blive realiseret, da de øger deres pool af dygtige og innovative tænkere.