Dette kongresmæssige initiativ giver mulighed for en kortere aktiv arbejdsperiode
Men selv før Call to Service trådte i kraft i 2003, havde hæren og flåden allerede fået en version af kortere tilmeldingscyklusser på plads.
Disse var, og er noget begrænset til specifikke rekrutter og specifikke opgaver.
Og for at være klar, er det ikke bare en toårig tilmelding. Den faktiske tid brugt på aktiv tjeneste afhænger af længden af den indledende uddannelse kræves. CTS kræver, at tjenesterne udvikler et program i 15 måneders aktiv tjeneste efter den første uddannelse.
Mere end blot en toårig tiltrædelse
For eksempel, hvis en rekrutter indgår i Luftvåbenet, som har en startlejr, der varer omkring syv uger og får et job, der kræver ni ugers jobtræning, ville den pågældende have en total aktiv forpligtelse på 19 måneder (fire måneder til træning , plus 15 måneders aktiv tjeneste efter træning).
Men for rekrutter, der indgår i CTS-programmet, er den aktive forpligtelse kun starten. Ligesom almindelige tilmeldingsprogrammer er rekrutter forpligtet til militæret i alt otte år.
Efter aktiv forpligtelse skal rekrutterne enten genindtræde på aktiv tjeneste eller tjene to år i National Guard eller Reserves.
Efter at have tjent til den ekstra periode, skal det uanset tidspunktet for den samlede otteårige forpligtelse være brugt enten aktivt, i en af reserverne, i de inaktive reserver eller andre programmer som Fredskorps eller Americorps. Militære medlemmer kan også vælge en kombination af disse for at opfylde deres otteårige krav.
Bemærk dog: Der er flere militære job, især dem, der beskæftiger sig med tophemmelig clearing eller militær intelligens, der forbyder sikkerhedsmæssige årsager til fortid eller fremtidig tilmelding i fredskorps.
Incitamenter til National Call to Service
Medlemmer, der optræder under CTS, kan være berettiget til et af få forskellige incitamenter. Disse omfatter en monetær bonus, som de modtager ved afslutningen af den toårige aktive del af deres tjeneste. Rekrutter kan vælge i stedet for en betaling mod kvalificerende studielån eller en uddannelsesgodtgørelse svarende til GI-regningen, for enten 12 eller 36 måneders uddannelse.
Rekrutter er forpligtet til at fastsætte i oplysningskontrakten hvilke incitamenter de vil modtage. Hvis de undlader at udføre den nødvendige service, er de imidlertid ansvarlige for at refundere regeringen for omkostningerne ved en del eller hele deres incitament.
Hver af tjenesterne fastsætter specifikke oplysningskriterier for CTS-programmet, hvilket begrænser det til bestemte job inden for hver gren. Ikke alle job er ledige under programmet, hvoraf nogle har særlige krav, som civil certificering eller uddannelse, som rekrutterer brug, før de tages i betragtning for indrejse.