De 9 bedste teknologibedrifter at arbejde for i 2015

Baseret på Fortune Magazines placeringer

Baseret på 2015s Fortune Magazines 100 bedste firmaer til at arbejde for, er disse teknologierne "fløde af afgrøde". Her er de øverste rangerede arbejdsgivere, med information om hvor de faldt på Fortune 100 noteringen.

Der er også links til mere information om hvert firma og hvad der gør hver et godt sted at arbejde. Husk, at en virksomhed lykkes, når deres medarbejdere er godt taget hånd om.

  • 01 Google

    For mange mennesker inden for teknologisk område er arbejdet hos Google en drømmeposition. Med en stor campus, tons af frynsegoder (inklusive betalt 12 ugers barselsorlov) og en gruppe højtuddannede medarbejdere, er der en følelse af prestige blandt Google-medarbejdere. Google er nummer 1 på Fortunes liste, for det sjette år i træk.
  • 02 SAS Institute Inc.

    SAS er et førende softwarefirma, der startede fra landbrugsforskning og blev en statistisk softwareudvikler med omfattende applikationer. SAS medarbejdere tilbydes onsite fitness- og børnepasningsfaciliteter samt subsidierede måltider og et apotek. SAS Institute Inc. er nummer 6 på Fortunes liste.

  • 03 Salesforce

    Salesforce udvikler CRM-software (Customer Relationship Management), der hjælper små virksomheder med at forbinde effektivt med deres kunder, når der er et problem. Derudover tilbyder de enterprise cloud computing til små virksomheder. Som mange af virksomhederne på denne liste giver Salesforce medarbejdere 6 dages betalt frivilligtid årligt, så de effektivt kan give tilbage til samfundet. De er nummer 8 på Fortunes liste.

  • 04 Riot spil

    League of Legends- udvikler Riot Games fløj deres medarbejdere til Legends World Championship League i 2014. De tilbyder også en $ 300 / år fond for medarbejdere til at købe andre spil til deres personlige brug. Riot Games er nummer 13 på Fortunes liste, deres første år rangeret.

  • 05 Ultimate Software

    Ultimate Software udvikler værktøjer til HR og lønning automatisering. Hver medarbejder modtager begrænset aktiekapital i virksomheden samt medicinske og dentalydelser, der er fuldt dækket af virksomheden. Ultimate Software er rangeret nummer 21 på Fortunes liste.

  • 06 Twitter

    Yoga klasser og gratis mad er kun to af de bekvemmeligheder, som Twitter tilbyder sine medarbejdere. Min favorit ting er deres intracompany Twitter, kaldet Birdhouse - medarbejderne vil råbe deres kollegers ekstraordinære arbejde ud. Ifølge Twitter er der en shutout per minut i løbet af arbejdsugen. Twitter er nummer 24 på Fortunes liste, deres første år.

  • 07 World Wide Technology

    World Wide Technology hjælper kunder med at planlægge, anskaffe og implementere it-produkter og -løsninger, såsom cloud servere, analytics og mobil applikationsudvikling. WWT matcher blandt andet medarbejdernes velgørende bidrag op til $ 500.000 pr. År og matcher medarbejderens 401 (k) bidrag dollar-til-dollar op til 6%. De er rangeret nummer 28 på Fortunes liste.

  • 08 Intuit

    TurboTax og QuickBooks-udvikleren Intuit er tidligere blevet navnet The Most Admired Software Company samt landing på Fortune's Best Places til Work List i flere år i træk. Intuit fortaler en inklusiv arbejdsplads og fortaler også det socialt - de sponsorerer en Girl Geek-middag i San Francisco, der tilskynder til diskussion om inspirerende kvindelig inddragelse i teknologiområdet. Intuit er ranket 31 på Fortunes liste.

  • 09 NetApp - Netværk Appliance

    Datalagringsselskab NetApp er øverst på mange medarbejdertilfredshedsundersøgelser, herunder Fortune 100 Best Companies, de bedste steder at arbejde i Boston, Research Triangle, Silicon Valley og flere andre områder i løbet af de sidste 6 år. De rangerer også rutinemæssigt inden for Fortune 1000. De tilbyder deres medarbejdere individuelle arbejdstider for bedre at opretholde en balance mellem arbejde og liv samt evnen til at låne af fremtidige timer for at forlænge pauser. De er rangeret nummer 35 på Fortunes liste.

  • Konklusion

    I din egen jobsøgning skal du overveje disse faciliteter som en god måde at måle virksomhedens engagement i deres mission. Ethvert selskab, der er villig til at investere i deres personale, er værd at din tid, fordi det altid betaler virksomheden tilbage mange gange.